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EUA 
- 
Euro 
Union 
Assistance 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber - Ein Callcenter, auf das die typischen Vorurteile absolut nicht zutreffen!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUA - Euro Union Assistance GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Überdurchschnittliches Gehalt was pünktlich auf dem Konto ist
- Sehr respektvoller und freundlicher Umgang
- Übernahmechancen nach 1 Jahr sind hoch
- Das Gefühl einen Sicheren Arbeitsplatz zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Neben kostenlosem Obst und Kaffee auch kostenloses Wasser anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Anliegen der Mitarbeiter wurden immer ernst genommen und konnten in einer Vertrauensvollen Atmosphäre angesprochen werden. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter haben immer die für sie wichtigen Informationen zeitgleich erhalten, seien es Änderungen/Anpassungen von Arbeitszeiten oder Anforderungen des Kunden an die Mitarbeiter. Dadurch konnte immer ein gewisser Standard und Qualität der Arbeit gewährleistet werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben untereinander immer sehr gut Zusammengehalten. Bei Fragen oder Unklarheiten hat man sich gegenseitig geholfen. Wollte man mal seine Arbeitsschicht tauschen, war die Bereitschaft von Seiten der Kollegen (Und des AG) da.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten von 8:00 - 16:30 Uhr. Wichtige Termine konnte man, nach Absprache mit der Teamleitung, i.d.R wahrnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind, bedingt durch die angebotenen Dienstleistungen, weniger vielfältig. Das liegt jedoch nicht am Arbeitgeber speziell sondern ist bei Callcentern generell der Fall. Das ging allerdings schon aus der Webseite/Stellenbeschreibung hervor. Hier sehe ich die Verantwortung eher beim Arbeitnehmer, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben oder nicht.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Die Gehälter und Arbeitszeiten sind identisch und Gehaltserhöhungen gibt es auch nur für alle oder niemanden. Alle Mitarbeiter erhalten zu Beginn des Arbeitsverhältnisses einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag. Gleichberechtigung wird auf Führungsebene groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist kein Hindernis hier eingestellt zu werden. Im Gegenteil, auch ältere Bewerber werden eingestellt und stets geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind groß und Lichtdurchflutet. Es gibt kostenlosen Kaffee und 2x die Woche eine Obstlieferung. Auch auf Ergonomische Büroeinrichtung wird geachtet - Die Stühle sind bequem und die Tische sind Höhenverstellbar. Jeder Mitarbeiter hat zwei Monitore.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich über dem Mindestlohn! Eine Erhöhung des Gehalts gibt es nach Ablauf der Probezeit (was außerdem vertraglich festgehalten wird) und Prämien gibt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind, bedingt durch die sehr flachen Hierarchien, eher begrenzt (jedenfalls am Standort Nürnberg). Mitarbeiter bekommen jedoch die Möglichkeiten an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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