Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eubanet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchweg gut. Regelmäßige Stand-Up-Meetings werden in den Abteilungen, aber auch im gesamten Unternehmen abgehalten. Viele kleinere Probleme können über den kurzen Dienstweg ebenfalls behoben werden.
Sehr gut. Durch die Gleitzeit kann jeder seine Zeit zum großen Teil selbst einplanen.
Durch die spezielle und kleine Branche im Mobilfunk sind viele Teamleiter in diese Aufgaben hineingewachsen. Hier und da besteht dann auch selbstverständlich Verbesserungspotenzial, aber insgesamt machen alle einen guten Job als Teamleiter.
Der ganze Mobilfunkbereich ist stetig im Wandel und damit ändern sich auch viele Aufgaben.
Immer eine super lockere und angenehme Atmosphäre.