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Deutschland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurecat Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurecat Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurecat Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist angenehm auch wenn es manchmal stressig wird. Im allgemeinen wird respektvoll und professionell miteinander umgegangen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden in der Regel klar kommuniziert. Bei Schichtübergaben gibt es z.T. noch Luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, ob im Krankheitsfall (z.B. Tausch von Schichten, Anlernen) oder bei hohem Arbeitsanfall

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit kurzem gilt die 38-Std.-Woche. Es gibt 30 Tage Grundurlaub sowie 3 Tage Schichtzuschlag, sowie zusätzliche Tage ab gewissem Alter (ab 55 + 1, ab 60 +2)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und fair, Anliegen können offen geäußert werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinigkeiten

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