11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Den wahren Charakter eines Menschen erkennt man daran, wie er mit den Menschen umgeht, die er nicht braucht.“
Bewerber/inHat sich 2024 bei EUREF AG als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Muss man Bewerbern, die sich Zeit für ein Gespräch genommen haben, völlig emphatielose Standard-Absagen per E-Mail schicken? Das haben andere Unternehmen erheblich besser gelöst, ohne sich rechtlich aufs Glatteis zu begeben. „Wertschätzung“ ist hier wohl leider nur ein Buzzword.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten LatotzkyPersonalleitung
Vielen Dank für die Bewertung unseres Recruiting-Verfahrens. Über die 3.7 haben wir uns gefreut und auch über die insgesamt gute Bewertung unserer Prozesse. Die Kommunikation von Absagen ist nicht einfach - zumal in Textform. Weil wir das wissen, bieten wir den Bewerbenden, die wir persönlich kennengelernt haben, auch immer ein persönliches Feedback an. Das können wir beide sehr gerne noch einmal aufgreifen. Herzliche Grüße vom EUREF! Kirsten Latotzky
Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUREF AG als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen grundsätzlich antworten, auch wenn es eine Absage ist. Eine E-Mail zu schreiben sollte eigentlich im Jahr 2023 keinen Arbeitgeber mehr vor eine große Herausforderung stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten LatotzkyPersonalleitung
Hallo und vielen Dank für den Hinweis. Genau das ist unser Anspruch (eine schnelle Antwort, zeitnahe Gespräche und eine rasche Besetzung) und es tut mir sehr leid, wenn hier eine Absage übersehen wurde. Ich biete sehr gerne an, dass wir uns das Verfahren noch einmal gemeinsam ansehen. Ich habe bei meiner Recherche keine ausstehende Absage finden können. Viele Grüße vom EUREF-Campus, Kirsten Latotzky
schnelle Rückmeldung und professionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUREF AG als Mitarbeiter in Bereich Architektur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sich vorzustellen mehr als Arbeitsgeber für Architekten nicht nur als Forschungszentrum
Bewerbungsfragen
- Haben Sie mit BIM gearbeitet?
- Warum wollten Sie wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Kick hat gefehlt
Bewerber/inHat sich 2021 bei EUREF AG als Haustechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht irgendwie eine komische Stimmung auf dem Campus. Geht man hier zum lachen in den Keller oder hat man vor irgendwem Angst? Das Gefühl von häufigen Personalwechseln ist vorhanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein positiver Prozess von (meiner) ersten Initiative bis zur Einstellung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei EUREF-Service GmbH als Campusmanager für EC Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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xxxx
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUREF AG beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten LatotzkyPersonalleitung
5 Sterne! Wann kommt das schon einmal vor? Vielen Dank für diese großartige Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens - eine Anerkennung, die sich die Personalabteilung natürlich mit den Personalverantwortlichen der Abteilung teilt. Diese Bewertung werde ich daher sehr gerne an alle EUREF-Führungskräfte weiterleiten - zum Beleg für die Bedeutung der Bewertungsfaktoren, aber auch zur allgemeinen Inspiration. Vielen Dank für eine solche Vorlage! Herzliche Grüße, Kirsten Latotzky
Hier wird nach Können entschieden. Bewerbungsgespräche liefen in sehr angenehmer und freundlicher Atmosphäre ab.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUREF AG als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewertung Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei EUREF Consulting als Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten LatotzkyPersonalleitung
Vielen Dank für das positive Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Offenbar können wir an den Inhalten unserer Kommunikation noch etwas feilen. Das will ich gerne in unseren aktuellen Feedback-Gesprächen aufgreifen. Danke daher auch für diesen Hinweis.
Grüße vom EUREF-Campus, KL
Top! Professioneller Bewerbungsprozess, entspannte Gesprächsatmosphäre, offener Austausch und schnelle Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUREF AG als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten LatotzkyPersonalleitung
Vielen Dank für das positive Feedback, das ich sehr gerne auch direkt an alle Kolleginnen und Kollegen weitergegeben habe, die dieses Verfahren so schlank und schnell gestaltet haben.
Happy to have you aboard!
Viele Grüße vom EUREF-Campus, KL
Schnelles Bewerbungsverfahren & Hospitation
Bewerber/inHat sich 2022 bei EUREF-Event GmbH als Eventmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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