Toller Arbeitgeber mit flexiblen AZ-Modellen und familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre,
das tolle Team und das Miteinander,
die außerberuflichen Aktivitäten (Water-Cup, Sommerfest, Firmenlauf, Rafting, Volelyball, Tischtennis, Bowling, u.ä.),
regelmäßiges Get Together auch am Arbeitsplatz,
vielfältige und interessante Aufgaben,
Führungsverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, vor allem in Teilzeit mit Kindern
Mobiles Arbeiten (vor allem seit Corona)
Mitarbeiterbenefits und Lohnoptimierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungsprozesse dauern sehr lang
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten läuft reibungslos. Open Door Policy wird gelebt und von allen als wichtig empfungen. Man kann alles ansprechen, ob Probleme oder neue Ideen, es gibt immer ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich im allgemeinen sehr gut und unternehmen teilweise auch privat einiges zusammen. In den Jahren bei dem Unternehmen sind aus Kollegen auch teilweise Freunde geworden
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Arbeit, teilweise auch mehr als schaffbar ist, aber man ist nicht gezwungen hier unnötig viele Überstunden zu machen. Was man nicht schafft, kann man größtenteils auch mal schieben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kommunikationsbereit und stehen fachlich mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich sind wir ein Unternehmen, wo es rein auf die Menschen ankommt und da hängt man auch immer etwas von seinen Vorgesetzten ab, aber da können sich bei uns die wenigsten beschweren
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man kann hier immer wieder neues lernen, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht und auch nicht, ob man Familie hat oder nicht. Chancen haben alle die gleichn.
Arbeitsbedingungen
gute IT- und Büroausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt sicher im Mittelfeld und ist ausbaufähig, aber das hängt am Ende auch von den Umsätzen ab, die wir erzielen
Karriere/Weiterbildung
Man muss eigeninitiativ schauen, was einen interessiert, aber Weiterbildungswünsche werden nach Rücksprache immer gefördert, seien es einfache Seminare bis hin zu Steuerberater oder Fachberaterschulungen oder auch Fachanwaltslehrgänge. Förderung erfolgt sowohl durch Freizeit als auch finanziell.