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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklung vorantreiben, Gehälter deutlich nach oben treiben, Fluktuation verringern
ist ok
Innerhalb der Kanzleien ausgezeichnet, außerhalb kenn sie niemand
Je nach Abteilung
Gibt es nicht
Deutlich unterm Durchschnitt, meist nur Mindestlohn
Wüsste ich nichts
Je nach Abteilung, sehr hohe Fluktuation
Je nach Abteilung
Warme Büros, schlechte IT, Digitalisierung durchschnittlich
Kaum bis gar nicht vorhanden. Ausweichende Gesprächsführung. Im besten Fall Flurfunk.
Nach Position nein, nach Geschlecht ja
Kaum bis gar nicht
Atmosphäre,
das tolle Team und das Miteinander,
die außerberuflichen Aktivitäten (Water-Cup, Sommerfest, Firmenlauf, Rafting, Volelyball, Tischtennis, Bowling, u.ä.),
regelmäßiges Get Together auch am Arbeitsplatz,
vielfältige und interessante Aufgaben,
Führungsverantwortung
Weiterbildungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, vor allem in Teilzeit mit Kindern
Mobiles Arbeiten (vor allem seit Corona)
Mitarbeiterbenefits und Lohnoptimierung
Manche Entscheidungsprozesse dauern sehr lang
Es gibt sehr viel Arbeit, teilweise auch mehr als schaffbar ist, aber man ist nicht gezwungen hier unnötig viele Überstunden zu machen. Was man nicht schafft, kann man größtenteils auch mal schieben
Man muss eigeninitiativ schauen, was einen interessiert, aber Weiterbildungswünsche werden nach Rücksprache immer gefördert, seien es einfache Seminare bis hin zu Steuerberater oder Fachberaterschulungen oder auch Fachanwaltslehrgänge. Förderung erfolgt sowohl durch Freizeit als auch finanziell.
Gehalt liegt sicher im Mittelfeld und ist ausbaufähig, aber das hängt am Ende auch von den Umsätzen ab, die wir erzielen
Die Kollegen verstehen sich im allgemeinen sehr gut und unternehmen teilweise auch privat einiges zusammen. In den Jahren bei dem Unternehmen sind aus Kollegen auch teilweise Freunde geworden
Die Vorgesetzten sind kommunikationsbereit und stehen fachlich mit Rat und Tat zur Seite. Natürlich sind wir ein Unternehmen, wo es rein auf die Menschen ankommt und da hängt man auch immer etwas von seinen Vorgesetzten ab, aber da können sich bei uns die wenigsten beschweren
gute IT- und Büroausstattung
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten läuft reibungslos. Open Door Policy wird gelebt und von allen als wichtig empfungen. Man kann alles ansprechen, ob Probleme oder neue Ideen, es gibt immer ein offenes Ohr
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht und auch nicht, ob man Familie hat oder nicht. Chancen haben alle die gleichn.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man kann hier immer wieder neues lernen, wenn man möchte.
Für die Branche ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Ich Blicke gern auf die Zeit zurück.
Zu viele Leute mit starken Charakteren bremsen den Fortschritt. Insbesondere bei neuen Prozessen und der Digitalisierung. Innerhalb der Position kaum bis keine Gehaltsentwicklung.
Homeoffice sollte attraktiver gestaltet werden. Auch bei Software sollte man mit der Zeit gehen.
Gehälter sind ebenfalls ein großes Thema in der Belegschaft.
Das Miteinander wird groß geschrieben. Entsprechend gut ist der Zusammenhalt im Team. Auch das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich.
Die Branche ist chronisch überarbeitet. Eureos bildet da keine Ausnahme. Jedoch wird vieles versucht und im Vergleich zu anderen Einheiten ist das Pensum machbar.
Hier ist Luft nach oben. Insbesondere bei der Auswahl der Mandate.
Wer möchte, der kann hier Karriere machen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Hervorragend
Stets vorbildlich. Kommt jedoch auf den Vorgesetzten an.
Büros sind hell und zentral. Maximal 2 Personen pro Raum.
Homeoffice wird angeboten, ist jedoch nicht die Regel.
Es gibt regelmäßige Rundmails der Geschäftsführung. Wer jedoch die "echten" Informationen erhalten möchte, muss am Buschfunk teilnehmen.
Es wurden nach und nach immer mehr Benefits eingeführt. Unter dem Aspekt überdurchschnittlich.
Gehalt ist branchenüblich mittelmäßig. Auch kein Spielraum nach oben. Wer in der heutigen Zeit Mitarbeiter halten und gewinnen möchte muss mehr bieten.
Interessante vielseitige Mandate aus verschiedenen Branchen und Ländern. Hier kann man sich richtig austoben und eine Menge lernen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Work-Life-Balance (besser als in der Branche üblich)
Open-Door-Policy wird bis hin zur Geschäftsführungsebene aktiv vorgelebt
Vielfältige betriebliche Veranstaltungen (Betriebsausflug, Open-Water-Cup, Rafting, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Handball etc.)
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt (Schulungen, Seminare, Steuerberater-Examensvorbereitung etc.)
Diverse Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge zu verbessern, offen für Veränderungen, auch kritische Themen können ehrlich angesprochen werden
Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit der Büros
Standortübergreifende Kommunikation kann noch ausgebaut werden
Größere Veränderungen dürfen gern noch schneller umgesetzt werden
Flächendeckendes WLAN im gesamten Büro
Klimaanlage in allen Räumen
Sehr angenehmes Betriebsklima, lockerer Umgang miteinander, großer Teamspirit, Spaß bei der Arbeit
Geregelte Arbeitszeiten, was nicht selbstverständlich ist in der Branche, Rücksichtnahme auf persönliche Situation wird gewährleistet, verkürzte Arbeitszeiten, Auszeiten vom Beruf etc. nach Rücksprache möglich
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, wenn für die Firma & den Mitarbeiter sinnvoll, individuelle Weiterbildungsvereinbarungen
Man unterstützt sich gegenseitig und ist immer füreinander da, "Open-Door-Policy" wird bis in die Führungsebene gelebt, Fragen können immer gestellt und Probleme angesprochen werden
Alter spielt keine Rolle, alle werden integriert
Uneingeschränkt positiv & fair, hohe Wertschätzung
Moderne Arbeitsplätze und helle Büros
Kommunikation überwiegend über Mitarbeiterversammlungen oder per E-Mail
Nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gewährleistet
Bei Wunsch nach Veränderung kann aktiv angesprochen werden, dass man den Aufgabenbereich wechseln möchte. Dies wird in der Regel auch berücksichtigt bei der Planung
Mitarbeiter-Benefits, Essen, Atmosphäre, Zentrale Lage
Gehaltserhöhung nicht so viel
Nette, zugängliche Kollegen und Vorgesetzte
zwangloses Miteinander
betriebliche Veranstaltungen (Sportevents, Ausflüge, Feiern), an denen man auch gerne teilnimmt
auf individuelle Wünsche wird eingegangen, Vorschläge der Mitarbeiter werden meist tatsächlich umgesetzt
Alle Standorte mit ausgezeichneter Lage bzw. Erreichbarkeit
Obst, Kaffee, Getränke for free
Zeitraubende, starre und nervtötende Arbeitszeitdokumentation für "billable hours" - aber das ist typisch für die Branche und leider kaum vermeidbar
Wi-Fi nur in den Besprechungsräumen
In einigen Büros keine Klimaanlage
Karriere und Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden und realistisch. Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, wird dann aber i.d.R. sehr gut unterstützt, sei es durch Freistellung und/oder Kostenübernahme
Gehalt wird einzeln ausgehandelt, ist aber mindestens branchenüblich. Bonus wird gezahlt, wenn auch die Kriterien für die Höhe teilweise intransparent sind.
Bei Sozialleistungen ist die Firma immer bemüht, für die Mitarbeiter neue Ideen zu entwickeln. Betriebliche Altersversorgung war zum Zeitpunkt meines Ausscheidens glaube ich kurz vor der Einführung.
Die Firma ist sehr stark um Digitalisierung und Papierlosigkeit bemüht, da tut sich gerade viel; die Zahl der Autofahrten zwischen den Standorten könnte verringert werden, Bahnreisen als Option sollte vorangetrieben werden
Homeoffice wird angeboten, soweit es möglich ist. Aber man arbeitet hier eigentlich meist lieber im Büro. Hier stimmt eigentlich alles.
Es kommt natürlich darauf an,wem man in diesem Unternehmen unterstellt ist. Ich hatte das Pech dort unterstellt gewesen zu sein, wo man gern erst am späten Vormittag kam, wobei wir als Angestellte bereits am Morgen auf Arbeit sein mussten. Dementsprechend blieb sie gern länger und das durften wir dann auch. 22 Uhr war keine Seltenheit und wer denkt, dass diese Überstunden bezahlt wurden oder "abgebummelt" werden durften, ist weit gefehlt. Zudem gab es eine große Arroganz gegenüber den Mitarbeitern, die nicht studiert hatten. Nach der Kündigung (durch mich) durfte ich nicht einmal mehr das Büro betreten. Die Personalabteilung stand direkt demonstrativ am Eingang
Flexibilität, Familienfreundlichkeit, viel Vertrauen zu den Mitarbeitern
Keine AC im Büro
Hervorragendes Betriebsklima, tolle Aufgaben, sehr gutes Team
Durch Projektgeschäft entsteht die Notwendigkeit von Überstunden. Diese sollten in nicht so arbeitsintensiven Zeiten abgebummelt werden können.
Zum einen ist die fachliche Arbeit anspruchsvoll und herausfordernd und zum anderen trägt der freundschaftliche und hilfsbereite Umgang im Kollegenkreis zu einem guten Betriebsklima bei.
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sehr gutes Klima zwischen den Kollegen
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viele verschiedene Herausforderungen
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