Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Kommunikationssystem welches für jeden zugänglich ist einführen
Arbeitsklima muss sich dringend ändern. Mehr Benefits. Die richtigen Leute müssten entlassen werden und nicht immer wieder die falschen. Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Team war untereinander nur am lästern. Keine Wertschätzung der Vorgesetzten.
Hängt von der jeweiligen Abteilung oder Stelle der Mitarbeiter ab.
Man hatte die Möglichkeit auf Homeoffice zu 50%. Das war das einzig gute.
Für Mitarbeiter in eh schon höheren Positionen wird einiges gemacht. Für alle anderen nicht unbedingt.
Gehalt war okay. Zusatzleistungen oder Benefits haben mir gefehlt.
Zusammenhalt war nicht vorhanden.
Keine Erfahrungen mit gemacht.
Vorgesetzter war okay. Als dieser dann allerdings von heute auf morgen weg war (gegangen wurde) ging es bergab.
Büro war in Ordnung. Verstellbare Tische. Laptop und Handy wurden gestellt.
Kommunikation fand nur hinter dem Rücken statt. In wöchentlichen Meetings war die Stimmung immer angespannt und man hat nur darauf gewartet, bis es endlich eskaliert.
Keine positiven oder negativen Erfahrungen gemacht.
Aufgaben waren typisch für meine Position.
Ich bin sehr zufrieden, und beeindruckt von dem Zusammenhalt der Kollegen. So macht Arbeiten Spaß.
An sich ist Euroleasing ein wirklich großartiger Arbeitgeber, die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sind absolut spitze.
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen sind auch alle sehr freundlich und entgegenkommend. Die Vorgesetzten sind allerdings manchmal zu ungünstigen Zeitpunkten im Urlaub.
Das Gehalt aber ist etwas sehr mager. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Alles
Wenig
Ich hätte eher Vorschläge für die verbleibenden Mitarbeiter, die optimistischer auf den Wandel reagieren sollten.
Veränderung findet jetzt sowieso statt, ob nun hier im Unternehmen oder, wenn jemand wechseln will, im anderen Unternehmen garantiert.
Nicht jedes Unternehmen da draußen bietet euch ein so angenehmes Arbeitsumfeld! Dann kann man sich auch hier engagieren und mit Euro Leasing in die Zukunft gehen.
Das Team würde ich als sehr angenehme Kollegen bezeichnen.
Ich habe den Eindruck, dass der eine oder andere durch den Wandel doch enttäuscht ist und es bedauert, dass es hier nicht wie gewohnt weitergeht.
Ich habe hier viel gelernt.
OK
Ist hier sehr ausgeprägt und wird auch so kommuniziert.
Freundliches miteinander ist hier selbstverständlich.
Ich bin älter und wurde sehr gut behandelt.
Bietet Möglichkeiten zur Entwicklung, ist stets verfügbar und hilfsbereit.
Zusammenarbeit macht tatsächlich Spaß!
Ich bin zufrieden und kann nichts bemängeln.
Ruhige Arbeitsatmosphäre, was besprochen werden muss, wird besprochen, private Gespräche halten sich in Grenzen bzw. finden in der Freizeit statt. Insgesamt sehr Vorteilhaft für konzentriertes Arbeiten.
Ich habe keine ungleiche Behandlung feststellen können.
Zurzeit ist das Unternehmen im Wandel und viele Aufgaben fallen weg. Wer bereit ist, in die Zukunft zu blicken, kann gerade jetzt viel mitgestalten und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Die Vergütung ist der letzte Lichtblick im Unternehmen.
An der eigenen Wahrnehmung arbeiten und über die Praxis bei der Besetzung von Führungspositionen nachdenken.
Durch die Neuausrichtung, weg von der Nutzfahrzeugmiete zum Dienstleister für Dritte hat das Image sehr gelitten.
Hier ist das Unternehmen sehr flexibel gegenüber Mitarbeitenden.
Vetternwirtschaft und Best Buddy’s
Überdurchschnittlich und pünktlich.
Jeder nur noch für sich und herausfordernde Situationen vermeiden.
Es steht der „Best Buddy“ im Vordergrund. Offen angesprochene Probleme, werden heruntergespielt und jegliche Kritik innerhalb der Teams wird gleich als beleidigend aufgefasst.
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung findet statt wenn man zum inneren Zirkel gehört.
Vor der Neuausrichtung gab es viele interessante Aufgaben, heute werden Sachbearbeitungen für Dritte ausgeführt, ohne wirkliche Herausforderung.
Sehr viele gute Bewertungen hier scheinen sich auf das Tochterunternehmen Euromobil in Sittensen zu beziehen. Deshalb ist der Bewertungsdurchschnitt für EURO-Leasing möglicherweise nicht korrekt, nicht aussagekräftig und vielleicht viel schlechter. Das sollte korrigiert werden.
- Pünktliche Zahlung
- Jahresgehalt (keine Führungsverantwortung): 96000 Euro zzgl. 1000 Euro/ Monat für Übernachtung.
Nichts
Siehe oben ausgefüllte Punkte.
Dem Fachpersonal mal zuhören und nicht immer alles glauben was der Abteilungsleiter/ Spartenleiter einem erzählt.
Der Vorgesetzte hatte keine Ahnung. Somit konnte man kaum auf Augenhöhe reden. Dementsprechend schlechte Arbeitsatmosphäre.
Mit den unzähligen wechselden Geschäftsführern ging der Ruf bergab.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner damaligen Tätigkeit vorhanden gewesen. Lag am Vorgesetzten.
Auf eine Gehaltserhöhung musste ich ein Jahr warten, trotz mehrmaliger Nachfrage. Den direkten Vorgestzten ignoriert und mit dem Geschäftsführer gesprochen
Danach bekam ich die auch rückwirkend. Sommer und Weihnachtsgeld waren vorhanden.
Was alles weggeschmissen wurde. Ohne Worte
Mobing durch neue Mitarbeiter. Damit konnten sie ihre Inkompetenz verbergen.
Die Jugend wollte zeigen was sie nicht können. Somit täglich Mobbing pur.
Bei den vielen wechselnden Geschäftsführern gab es kein Verhalten. Jeder wollte das Rad neu erfinden.
Eigenes Büro
Neuigkeiten gab es nur über den Flurfunk.
Wer Brüste hatte, wurde bevorzugt.
Täglich neue Herausforderungen.
Alles gut!!
Verbesserungsvorschläge erwünscht aber bisher alles gut!
Back to Basic!!!! Die neue EURO-Leasing wird nicht lange Bestand haben, wenn sich nicht ganz schnell wieder etwas ändert.
Früher eine grosse Familie, heute nur noch jeder für sich.
Man kann froh sein, wenn man überhaupt noch weiss, wer einem da auf dem Flur entgegenkam.
Auch Führung muss gelernt sein. Leider zu viele, denen das "Best-Friend"-Gefühl mehr wert ist als Leistung zu fordern.
Möchtest du wirklich auf dem laufenden sein, dann vertrau auf den Flurfunk.
Immer pünktlich und überdurchschnittlich
So verdient kununu Geld.