EURO-Leasing 

GmbH

Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei EURO-Leasing GmbH sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen heben hervor, dass die Gehälter pünktlich und überdurchschnittlich sind. Ein sehr positives Beispiel nennt ein Jahresgehalt von 96.000 Euro plus monatliche Unterkunftszuschüsse. Andere Bewertungen bestätigen, dass die Gehälter für die Branche gut sind, auch wenn zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen fehlen.

Einige neutrale Bewertungen weisen darauf hin, dass Gehaltserhöhungen schwer zu erreichen sind und die Gehälter trotz steigender Umsätze eher im unteren bis mittleren Bereich liegen. Es gibt jedoch auch Hinweise auf Sommer- und Weihnachtsboni. Insgesamt zeigt sich ein positives Bild, wobei die pünktliche Zahlung und die Höhe der Gehälter besonders hervorgehoben werden.

In der Kategorie Kommunikation bei EURO-Leasing GmbH zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen die ruhige Arbeitsatmosphäre und die rechtzeitige Kommunikation loben, überwiegen die negativen Stimmen. Mehrere Bewertungen kritisieren, dass Kommunikation kaum stattfindet oder nur über informelle Kanäle erfolgt. Es wird bemängelt, dass Meetings hauptsächlich unter Führungskräften abgehalten werden und es wenig bis gar kein Feedback auf E-Mails und Anfragen gibt. Zudem wird angemerkt, dass Kommunikation oft nur unter Druck stattfindet. Insgesamt deutet dies auf erhebliche Defizite in der internen Kommunikation hin, die die Mitarbeiter:innenzufriedenheit beeinträchtigen könnten.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei EURO-Leasing GmbH zeigen ein überwiegend negatives Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Vorgesetzte oft das "best buddy"-Gefühl in den Vordergrund stellen, anstatt Leistung zu fordern. Probleme werden heruntergespielt und Kritik wird als Beleidigung wahrgenommen. Zudem wird die fehlende Kommunikation und Verfügbarkeit der Führungskräfte kritisiert, ebenso wie die hohe Fehlerquote im Personalmanagement und das Fehlen von Einsicht oder Zugeständnissen bei Fehlverhalten.

Einige Bewertungen heben auch die inkonsistente Führung aufgrund häufiger Wechsel in der Geschäftsführung hervor, was zu einem Mangel an einheitlichem Verhalten führte. Es wird angemerkt, dass Vorgesetzte oft nur dann erscheinen, wenn sie Kritik üben wollen, während Koordinator:innen sich bemühen, die Situation zu verbessern. Insgesamt zeigt sich, dass die Nutzer:innen mit dem Verhalten der Vorgesetzten unzufrieden sind und Verbesserungsbedarf sehen.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei EURO-Leasing GmbH sind insgesamt gemischt, wobei die schriftlichen Bewertungen eher negativ ausfallen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen den freundlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich im Flur zu begegnen. Allerdings überwiegen die negativen Stimmen, die von mangelndem Zusammenhalt und einer Atmosphäre berichten, in der jede:r nur für sich selbst arbeitet und herausfordernde Situationen meidet. Zudem wird von Mobbing durch neue Mitarbeiter:innen gesprochen, die dadurch ihre Inkompetenz verbergen wollen. Auch wenn es einige Kolleg:innen gibt, mit denen man gut auskommt, wird das starke Maß an Tratsch und Klatsch als problematisch empfunden.