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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDie Vergütung ist der letzte Lichtblick im Unternehmen.
die Führungskräfte, zu denen ich gehöre, werden regelmäßig geschult. Das ist neu aber das gefällt uns sehr gut. das ist nämlich grade gut für Personen, die in die FK-Rolle "reinrutschen". es gibt Sommerfeste und weitere Aktionen.
Leider nicht nennenswert
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- super Kollegenzusammenhalt
- in den meisten Fällen gutes Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten
Abschreckend für Quereinsteiger in der dieser Branche
Siehe oben ausgefüllte Punkte.
Fehlendes Vertrauen
Gehaltsgestaltung
Führungspersonal
Transparenz
Perspektiven für junge motivierte Mitarbeiter
Schade das die EURO-Leasing jetzt so gegen die Wand gefahren wird von VW.
An sich ist Euroleasing ein wirklich großartiger Arbeitgeber, die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sind absolut spitze.
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen sind auch alle sehr freundlich und entgegenkommend. Die Vorgesetzten sind allerdings manchmal zu ungünstigen Zeitpunkten im Urlaub.
Das Gehalt aber ist etwas sehr mager. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Ich hätte eher Vorschläge für die verbleibenden Mitarbeiter, die optimistischer auf den Wandel reagieren sollten.
Veränderung findet jetzt sowieso statt, ob nun hier im Unternehmen oder, wenn jemand wechseln will, im anderen Unternehmen garantiert.
Nicht jedes Unternehmen da draußen bietet euch ein so angenehmes Arbeitsumfeld! Dann kann man sich auch hier engagieren und mit Euro Leasing in die Zukunft gehen.
Sehr viele gute Bewertungen hier scheinen sich auf das Tochterunternehmen Euromobil in Sittensen zu beziehen. Deshalb ist der Bewertungsdurchschnitt für EURO-Leasing möglicherweise nicht korrekt, nicht aussagekräftig und vielleicht viel schlechter. Das sollte korrigiert werden.
Arbeitsklima muss sich dringend ändern. Mehr Benefits. Die richtigen Leute müssten entlassen werden und nicht immer wieder die falschen. Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Gut:
- tolle Kollegen
- viele Aufgaben
- Möglichkeit zu wechseln
Verbesserung:
- mehr Förderung der Mitarbeiter, sollten diese es wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe keine ungleiche Behandlung feststellen können.
Keine positiven oder negativen Erfahrungen gemacht.
Absolut, alle werden gleich schlecht behandelt
Ist transparent.
Wenn es um gleiche Rechte für alle geht absolut vorhanden.
Leider heisst das aber auch, dass jede noch so unsinnige oder irrelevante Meinung stets eine Plattform bekommt und Leistung weder eingefordert, noch honoriert wird- es müssen ja alle gleich behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner damaligen Tätigkeit vorhanden gewesen. Lag am Vorgesetzten.
Für Mitarbeiter in eh schon höheren Positionen wird einiges gemacht. Für alle anderen nicht unbedingt.
Vetternwirtschaft und Best Buddy’s
Als „Frischling“ viele Möglichkeiten .
Willkommenswoche mit viel Input und Perspektiven - flacht aber leider ziemlich schnell ab.
Alte Strukturen und Kulturen bremsen motivierte Mitarbeiter schnell aus
wer will, der kann
