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Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich ist Euroleasing ein wirklich großartiger Arbeitgeber, die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten sind absolut spitze.
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen sind auch alle sehr freundlich und entgegenkommend. Die Vorgesetzten sind allerdings manchmal zu ungünstigen Zeitpunkten im Urlaub.
Das Gehalt aber ist etwas sehr mager. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Alles
Wenig
Ich hätte eher Vorschläge für die verbleibenden Mitarbeiter, die optimistischer auf den Wandel reagieren sollten.
Veränderung findet jetzt sowieso statt, ob nun hier im Unternehmen oder, wenn jemand wechseln will, im anderen Unternehmen garantiert.
Nicht jedes Unternehmen da draußen bietet euch ein so angenehmes Arbeitsumfeld! Dann kann man sich auch hier engagieren und mit Euro Leasing in die Zukunft gehen.
Das Team würde ich als sehr angenehme Kollegen bezeichnen.
Ich habe den Eindruck, dass der eine oder andere durch den Wandel doch enttäuscht ist und es bedauert, dass es hier nicht wie gewohnt weitergeht.
Ich habe hier viel gelernt.
OK
Ist hier sehr ausgeprägt und wird auch so kommuniziert.
Freundliches miteinander ist hier selbstverständlich.
Ich bin älter und wurde sehr gut behandelt.
Bietet Möglichkeiten zur Entwicklung, ist stets verfügbar und hilfsbereit.
Zusammenarbeit macht tatsächlich Spaß!
Ich bin zufrieden und kann nichts bemängeln.
Ruhige Arbeitsatmosphäre, was besprochen werden muss, wird besprochen, private Gespräche halten sich in Grenzen bzw. finden in der Freizeit statt. Insgesamt sehr Vorteilhaft für konzentriertes Arbeiten.
Ich habe keine ungleiche Behandlung feststellen können.
Zurzeit ist das Unternehmen im Wandel und viele Aufgaben fallen weg. Wer bereit ist, in die Zukunft zu blicken, kann gerade jetzt viel mitgestalten und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Die Vergütung ist der letzte Lichtblick im Unternehmen.
An der eigenen Wahrnehmung arbeiten und über die Praxis bei der Besetzung von Führungspositionen nachdenken.
Durch die Neuausrichtung, weg von der Nutzfahrzeugmiete zum Dienstleister für Dritte hat das Image sehr gelitten.
Hier ist das Unternehmen sehr flexibel gegenüber Mitarbeitenden.
Vetternwirtschaft und Best Buddy’s
Überdurchschnittlich und pünktlich.
Jeder nur noch für sich und herausfordernde Situationen vermeiden.
Es steht der „Best Buddy“ im Vordergrund. Offen angesprochene Probleme, werden heruntergespielt und jegliche Kritik innerhalb der Teams wird gleich als beleidigend aufgefasst.
Findet nicht statt.
Gleichberechtigung findet statt wenn man zum inneren Zirkel gehört.
Vor der Neuausrichtung gab es viele interessante Aufgaben, heute werden Sachbearbeitungen für Dritte ausgeführt, ohne wirkliche Herausforderung.
Sehr viele gute Bewertungen hier scheinen sich auf das Tochterunternehmen Euromobil in Sittensen zu beziehen. Deshalb ist der Bewertungsdurchschnitt für EURO-Leasing möglicherweise nicht korrekt, nicht aussagekräftig und vielleicht viel schlechter. Das sollte korrigiert werden.
- Pünktliche Zahlung
- Jahresgehalt (keine Führungsverantwortung): 96000 Euro zzgl. 1000 Euro/ Monat für Übernachtung.
Nichts
Siehe oben ausgefüllte Punkte.
Dem Fachpersonal mal zuhören und nicht immer alles glauben was der Abteilungsleiter/ Spartenleiter einem erzählt.
Der Vorgesetzte hatte keine Ahnung. Somit konnte man kaum auf Augenhöhe reden. Dementsprechend schlechte Arbeitsatmosphäre.
Mit den unzähligen wechselden Geschäftsführern ging der Ruf bergab.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner damaligen Tätigkeit vorhanden gewesen. Lag am Vorgesetzten.
Auf eine Gehaltserhöhung musste ich ein Jahr warten, trotz mehrmaliger Nachfrage. Den direkten Vorgestzten ignoriert und mit dem Geschäftsführer gesprochen
Danach bekam ich die auch rückwirkend. Sommer und Weihnachtsgeld waren vorhanden.
Was alles weggeschmissen wurde. Ohne Worte
Mobing durch neue Mitarbeiter. Damit konnten sie ihre Inkompetenz verbergen.
Die Jugend wollte zeigen was sie nicht können. Somit täglich Mobbing pur.
Bei den vielen wechselnden Geschäftsführern gab es kein Verhalten. Jeder wollte das Rad neu erfinden.
Eigenes Büro
Neuigkeiten gab es nur über den Flurfunk.
Wer Brüste hatte, wurde bevorzugt.
Täglich neue Herausforderungen.
Alles gut!!
Verbesserungsvorschläge erwünscht aber bisher alles gut!
Back to Basic!!!! Die neue EURO-Leasing wird nicht lange Bestand haben, wenn sich nicht ganz schnell wieder etwas ändert.
Früher eine grosse Familie, heute nur noch jeder für sich.
Man kann froh sein, wenn man überhaupt noch weiss, wer einem da auf dem Flur entgegenkam.
Auch Führung muss gelernt sein. Leider zu viele, denen das "Best-Friend"-Gefühl mehr wert ist als Leistung zu fordern.
Möchtest du wirklich auf dem laufenden sein, dann vertrau auf den Flurfunk.
Immer pünktlich und überdurchschnittlich
Gut:
- tolle Kollegen
- viele Aufgaben
- Möglichkeit zu wechseln
Verbesserung:
- mehr Förderung der Mitarbeiter, sollten diese es wünschen.
Ruhig und freundlich
Konzerntochter, Image passt.
Kann nach Absprache flexibel gehandhabt werden.
Weiterentwicklung ist möglich.
Für die Branche gut
Ist vorhanden und wird gelebt
Super
Passt!
Überwiegend vorbildlich.
Modern und zeitgemäß
Erfolgt in der Regel zeitnah.
Ist transparent.
Abwechslungsreich
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
Mehr Schulungen müsste erlaubt sein.
Einarbeitung ist suboptimal ,man wird alleine gelassen .
Fast immer 9 bis 10 Stunden Dienste .
So verdient kununu Geld.