7 Bewertungen von Bewerbern
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts wissen macht auch nichts
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein plätscherndes Gespräch mit Ableitungsleitung zieht sich dahin.
Abteilungsleitung stellt sich als fachlich völlig ballastfrei heraus. Grundlegende Strukturen unbekannt und Basis-know-how nicht vorhanden.
Excel kompensiert nicht die fahrlässige Unkenntnis der Materie und die fehlende Ausstattung eines 21. Jahrhunderts.
Eine Stellenanzeige über deren Inhalt die Verfasser nicht mitreden können.
Professionalität des Gesprächs
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Kein Unternehmen für engagierte Arbeitnehmer - trotz mehrmaliger Nachfrage ist der Bewerber keine Antwort wert...
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Development Manager/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung wäre sicherlich vorteilhaft für das Unternehmen bei den aktuell herrschenden Umgangsformen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal zuhören
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herablassender Ton mit der Begründung unter zuvielen Bewerbern zu leiden
Bewerber/inHat sich 2018 als Chefsekretär / Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei soviel Arroganz sind Verbesserungsvorschläge Perlen vor die Säue
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Selbst anders entschieden
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort nach Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Interesse an Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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