Mehr Schein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche und ehrliche Führung, Probleme lösen
Arbeitsatmosphäre
Oftmals werden Kollegen untereinander ausgespielt, viele und kaum lösbare Aufgaben, auf Problemen wird sich ausgeruht, anstatt sie zu lösen, Scheinlösungen mit nicht ernstgemeinten Maßnahmen von Leitungskräften haben die Probleme in der Einrichtung nicht gelöst, chronischer Personalmangel
Kommunikation
Zum Teil hinter dem Rücken, eigene Meinungen wollten überhaupt nicht gehört werden
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist nur ein Wort, wird leider kaum gelebt und das fängt bei der Führung an, Kollegen, die persönliche Beziehungen zur Führungsetage haben, werden gesondert behandelt, was den Zusammenhalt sehr erschwert
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn man die Probleme ausblenden kann. Fällt oft sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Keine verlässliche Führung, Worte werden nicht gehalten, Mitarbeiter verlassen sich darauf.
Es gibt ganz klar Lieblinge, die immer besonders behandelt werden - bekommen teure Fortbildungen, obwohl sie noch nicht lange im Unternehmen sind, andere stehen immer hinten an.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren vielfältig, aber es wurde immer mehr verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, BGM wurde immer angepriesen, gab es aber eigentlich nicht außer maximal einem Obstkorb
Image
Mehr Schein als Sein, Öffentlichkeitsarbeit wird bewusst aufpoliert, um gut dazustehen, in den Einrichtungen sieht es in Wahrheit ganz anders aus
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wer Chefs Liebling ist