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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz ständigem Kollegenwechsel ist die Atmosphäre gut
Steht außerhalb der Gemüse Saison ohne Probleme
Wird befürwortet
Wird gross geschrieben
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt stark. Überbetrieblich wird immer mehr daran gearbeitet. Officeday etc.
Ältere Erfahrene Kollegen werden gewerschätzt
Immer gut
Relativ grosse Räume
Kommunikation wird gelebt und genutzt
Keine Probleme
Viel Abwechslung da auch verschiedene Länder betroffen sind
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine Einschätzung. Wir freuen uns sehr, dass du die Atmosphäre ebenso wie den Zusammenhalt positiv hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind für uns von hoher Relevanz und wir möchten hierbei stets für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen. Es ist uns wichtig, eben diese Werte zu pflegen, weshalb es uns viel bedeutet, dass du diese aufgreifst. Wenn du in Zukunft Anregungen zur Verbesserung hast, kannst du dich gerne an uns wenden.
Dein HR Team von Euro Pool System
Das spannende Aufgabengebiet, die flachen Hierarchien und das gute Miteinander im Büro. Auch, dass 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich sind, finde ich sehr gut.
EPS pflegt eine Duts-Kultur, die meisten Mitarbeiter in Bornheim gehen sehr angenehm und respektvoll miteinander um, ein Gespräch in der Kaffeeküche ist immer möglich
Schwierig zu sagen, da unser Produkt keines ist, dass dem Endverbraucher direkt bekannt ist. In der Branche sicher eine gute Adresse
Mal so, mal so - da wir mit Obst und Gemüse zu tun haben, kann es während der Saison schon einmal länger werden. Generell wird aber der Feierabend, das Wochenende und Urlaube für die meisten Mitarbeiter respektiert
Weiterbildungen werden nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten jährlich angeboten.
Da wir mit Mehrwegsteigen arbeiten, ist das Umweltbewusstsein sozusagen bereits im Produkt enthalten
Unter den Mitarbeitenden in Bornheim herrscht relative Einigkeit darüber, was man will, wohin man will und wie das zu erreichen ist
Relativ viele ältere Kollegen, die sehr viel Erfahrung mitbringen, ohne belehrend zu wirken - umgekehrt wird ihnen aber auch der entsprechende Respekt entgegengebracht
Gute Kommunikation untereinander, häufige Besprechungen, auch bzgl. Strategie, so dass die Vorgesetzten immer abteilungsübergreifend gut informiert sind und diese Information auch weitergeben. Durch flache Hierarchie nur selten, dass "durchgegriffen" wird.
Relativ große Büroräume, sollen demnächst überarbeitet und ggf. modernisiert werden
Wie in vielen anderen Unternehmen lässt die Kommunikation, vor allem zwischen der Zentrale in NL und Bornheim, noch zu Wünschen übrig, abteilungsintern ist die Abstimmung aber gut
Eine sehr vielfältige Branche und ein spannendes Aufgabenfeld in der Firma
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu sorgen. Dass du Spaß an deiner Arbeit hast und zudem von einem guten Verhältnis im Team berichtest, wissen wir sehr zu schätzen. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns sehr wertvoll, um Schwachstellen zu identifizieren und uns auch künftig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass du uns in vielen Bereichen bereits so positiv einschätzt. Solltest du in Zukunft Anregungen für uns haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an human.resources.de@europoolsystem.com wenden.
Dein HR Team von Euro Pool System
Nette Kollegen und Kolleginnen, keine strenge Kontrollen, freie Arbeitseinteilung möglich, solange bis zur Deadline „abgeliefert“ wird.
Marktführer und innerhalb der Branche allseits bekannt.
Je nach Position und Aufgabenbereich natürlich durchwachsen, insgesamt aber guter Ausgleich und Rücksprachen sind für bestimmte Zeiträume auch möglich
Option in weiteren Bereichen Erfahrungen zu sammeln und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Ist aber gewiss auch von Position und Abteilung unterschiedlich. Wird aber auch relativ klar am Anfang kommuniziert.
Steigerung je nach Qualifikation möglich
Bemüht den CO2-Abdruck gering wie möglich zu halten.
Der Tätigkeitsschwerpunkt greift den Puls der Zeit ohnehin auf mit der Mehrweglösung.
Wahnsinnig tolle Kollegen und Kolleginnen, die auch in der Freizeit gerne Zeit verbringen und Unternehmungen starten. Daraus sind schon tolle Freundschaften entstanden!
Alter spielt keine wesentliche Rolle, respektvoller Umgang von Abteilungsleiter/in bis Azubi
Offen für Feedback und Kritik, bemüht eine Lösung zu finden.
Flexibel, Absprachen sind möglich, keine strengen Kontrollen, freies Arbeiten ohne Druck, Möglichkeit Neues auszuprobieren
Persönlich, Mail, Teams- auch, wenn es mal im Arbeitsalltag untergeht, holen sich die Mitarbeiter untereinander ab. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist auch möglich.
Toller Umgang untereinander.
Obwohl der Bereich Logistik etc. männerdominierend ist, fällt dies weder im Arbeitsalltag noch bei Events auf.
Ist natürlich auch von Abteilung zu Abteilung verschieden. Ich konnte und darf abteilungsübergreifend bei Schnittstellen, sowohl neue Aufgaben annehmen als auch neue Ideen/ Verbesserungsvorschläge/Projekte vorschlagen.
Vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deine positive Einschätzung. Wir freuen uns sehr darüber und sind stets offen für Veränderungsvorschläge und neue Ideen.
angenehmes Betriebsklima
Tue Gutes und sprich darüber....leider spricht man mehr über die tls. sehr negativen Erfahrungen einzelner MA und die hohe Fluktuation in manchen Bereichen als über die bereits erreichten, bisherigen positiven Veränderungen.
Kurze Kernarbeitszeit, angenehme, aber ausbaufähige Rahmensarbeitszeit, mobiles Arbeiten mgl., Brauchtumstag,
AG unterstützt Elternzeit für Mütter und Väter!
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenübernahme mgl.
Transparente, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gute, technische Ausstattung, Büros sind ok.
...jede Menge :-)
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du dich wohl fühlst bei EPS und sind gerne offen für Ideen, um uns als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, kannst du Dich jederzeit gerne bei uns melden.
Hohe Fluktuation-Stresslevel hoch
Nur Flurfunk
Nach Corona und mit vielen Wechseln bei den Mitarbeitern hat die Atmosphäre teilweise gelitten, aktuell sind wir aber auf einem sehr guten Weg, dass sie wieder deutlich besser wird - Tendenz zu 5 Sternen. Wichtig ist: wir stehen zusammen und ziehen an einem Strang.
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten, wird aber gerade auch wieder besser.
Als Firma, die ein nachhaltiges Produkt vertreibt, gehört das zur Unternehmens DNA
s. Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich vor allem auf meinen direkten Vorgesetzten!
Auch hier gibt es noch Luft nach oben, es wird aber daran gearbeitet
Ich denke, Ausfälle in der Kommunikation gibt es in jeder Firma, generell wird aber sehr transparent und offen kommuniziert.
Jeden Tag etwas neues, keine Routine, die Möglichkeit, selber gestaltend in die Abläufe einzuwirken.
Kollegen alle freundlich und hilfsbereit, Arbeit wird nicht durchgehend beobachtet und kontrolliert, relative freie Arbeitsweise, Gleitzeit, Wasser & Obst
Kollegen
Unehrlichkeit und mangelnde Transparenz
mehr Leute anstellen, halten was versprochen wird, aufhören so zu tun, als ob Dinge noch nie besprochen wurden, schnellere Bearbeitungsmechanismen ausarbeiten, Organisation organisieren und nicht nur darüber reden, Teams aufbauen und nicht die Leute gegen sich ausspielen lassen
Ständiger Druck und Überlastung, da man mangelnde Mitarbeiter mitersetzen soll
Firma stellt sich eindeutig besser da, als Mitarbeiter über sie reden.
Überstunden werden groß geschrieben, nur nicht gern ausbezahlt
Je nach dem, für einige ist es bloß ein Sprungbrett in bessere Jobs. Weiterbildung... die Anträge auf Weiterbildung werden sehr langsam bearbeitet....
Ich denke, einige wenige bekommen gutes Gehalt, die meisten jedoch nicht. Sozialleistungen sind da, Gesetzt schreibt ja einige vor. Probleme mit Überstunden - davon gibts viele, wenige werden ausbezahlt
Kollegen können eindeutig nicht Müll trennen und lassen oft ihr Geschirr stehen. Also eher nicht vorhanden
Durchaus da, aber da Kollegen ebenfalls überarbeitet sind, kann man eher schlecht um Hilfe bitten
Alle Kollegen werden in etwa gleich behandelt
Sie sind nett, aber auch sie haben Grenzen und manche sind einfach eingefahren in ihren Wegen. Allgemein gesagt, die Mühlen mahlen hier seeeeehr langsam
Gut. Büros, Obst, Wasser, Kaffee, Home Office. Ungeschriebene Art von Gleitzeit existiert und man wird nicht permanent beobachtet
Vieles kommt zu einem erst spät oder gar nicht an. Man wird ständig vertröstet und oberflächlich behandelt
Unter Kollegen ist Gleichberechtigung da. Aber in der Gehaltssphäre ist mehr als sehr anzunehmen, dass Frauen unterbezahlt werden. Wobei gesagt werden muss, dass sie oft eine erhebliche Verantwortung tragen
Genau wie in jedem Unternehmen, unterscheiden sich nur dadurch, dass es viele sind, du aber allein.
Wachstum
Vorgesetztenverhalten, Intransparenz
Das Wachstum.
Den Stillstand.
Auf Mitarbeiter hören und sich kümmern.
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