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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro Pool System International (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euro Pool System International (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Euro Pool System International (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Kolleginnen, keine strenge Kontrollen, freie Arbeitseinteilung möglich, solange bis zur Deadline „abgeliefert“ wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich, Mail, Teams- auch, wenn es mal im Arbeitsalltag untergeht, holen sich die Mitarbeiter untereinander ab. Offene Kommunikation mit Vorgesetzten ist auch möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinnig tolle Kollegen und Kolleginnen, die auch in der Freizeit gerne Zeit verbringen und Unternehmungen starten. Daraus sind schon tolle Freundschaften entstanden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position und Aufgabenbereich natürlich durchwachsen, insgesamt aber guter Ausgleich und Rücksprachen sind für bestimmte Zeiträume auch möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Feedback und Kritik, bemüht eine Lösung zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich auch von Abteilung zu Abteilung verschieden. Ich konnte und darf abteilungsübergreifend bei Schnittstellen, sowohl neue Aufgaben annehmen als auch neue Ideen/ Verbesserungsvorschläge/Projekte vorschlagen.

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