5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produktion für Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein sehr entspanntes und angenehmes Umfeld. Die Arbeit in der Produktion hat Spaß gemacht. Die Aufgaben waren klar definiert und die Zusammenarbeit im Team verlief reibungslos. Insgesamt habe ich mich sehr wohlgefühlt. Ich kann diesen Arbeitsplatz nur weiterempfehlen.
Image
Das Image von Euro q ist positiv behaftet. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der Branche und ist bekannt für seinen guten Kundenservice. Die positive Imagewirkung trägt maßgeblich zum Erfolg von Euro q bei.
Work-Life-Balance
Die Workshops zum Thema Life-Balance boten interessante Ansätze, könnten jedoch in ihrer praktischen Umsetzbarkeit verbessert werden. Die Informationsvermittlung war hilfreich, jedoch fehlte es an konkreten Handlungsanweisungen für den Arbeitsalltag. Insbesondere die häufige Notwendigkeit von Überstunden zur Projektabwicklung stand im Widerspruch zu den vermittelten Inhalten. Dies erschwerte es, die erlernten Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tatsächlich umzusetzen. Eine Anpassung der Arbeitsbedingungen wäre wünschenswert, um die Effektivität der Workshops zu erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Stetiges Lernen und die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sind essenziell für den beruflichen Erfolg. Obwohl bereits Anstrengungen unternommen wurden, gibt es im Bereich der Weiterbildung noch Verbesserungspotenzial. Eine Evaluierung der bestehenden Maßnahmen und die Implementierung innovativer Ansätze sind daher unerlässlich. Dadurch kann die Effektivität der Weiterbildung gesteigert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Engagement und Hingabe lassen sich berufliche Ziele erreichen. Stetiges Lernen und Weiterentwicklung sind der Schlüssel zum Aufstieg. Ein attraktives Gehalt kann ein Zeichen der Anerkennung für herausragende Leistungen sein. Dennoch sollte die persönliche Erfüllung im Beruf stets im Vordergrund stehen. Denn wahre Zufriedenheit findet sich in der Kombination aus Erfolg und Leidenschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu dem Thema Umwelt gibt es immer Verbesserungen, die man umsetzen könnte. Im Großen und Ganzen wurde sich daran gehalten, jedoch besteht weiterhin Handlungsbedarf. Es gilt, bestehende Maßnahmen zu optimieren und neue Lösungen zu entwickeln. Nur so können wir unsere Umwelt effektiv schützen und erhalten. Jeder Einzelne ist gefragt, seinen Beitrag zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die reibungslose Zusammenarbeit im Team trug maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägten die gemeinsame Arbeit. Jeder Einzelne brachte seine Stärken ein und trug so zum positiven Gesamtergebnis bei. Die erfolgreiche Kooperation stärkte den Zusammenhalt und die Motivation innerhalb der Gruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch mit erfahrenen Kollegen gestaltete sich äußerst positiv. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, von ihrem umfassenden Wissen zu profitieren. Die Zusammenarbeit war stets von Respekt und Wertschätzung geprägt. Dadurch entstand eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die sich motivierend auf alle Beteiligten auswirkte. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen eine sehr bereichernde Erfahrung darstellte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets professionell und vorbildlich. Ihre Führungskompetenz zeigt sich in klaren Anweisungen und konstruktiven Rückmeldungen. Auch in stressigen Situationen bewahren sie Ruhe und Übersicht. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und motiviert. Insgesamt herrscht ein positives und produktives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war angenehm und abwechslungsreich.
Kommunikation
Die konmDie Kommunikation mit den Vorgesetzten verlief reibungslos und konstruktiv. Schnell konnten alle relevanten Punkte geklärt werden. Man fand gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung für die Angelegenheit. Die Zusammenarbeit war geprägt von Respekt und einem gemeinsamen Verständnis. Insgesamt kann man von einem erfolgreichen Austausch sprechen.
Gleichberechtigung
Alles wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Selten gab es eine Aufgabe, die so kontinuierliche Bearbeitung erforderte. Die Vielseitigkeit der Herausforderungen sorgte dabei stets für neue Impulse. Jeder Tag brachte neue Erfahrungen und Erkenntnisse mit sich. Die stetige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten stand dabei immer im Vordergrund. Insgesamt war es eine sehr bereichernde Erfahrung.
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Ein Unternehmen bei dem man gut arbeiten kann ohne großes zu erwarten als produktions Mitarbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtliche Arbeits Verteilung und klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recourcen Nutzung Mitarbeiter Planung
Verbesserungsvorschläge
Mehr festangestellte weniger Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standart Automobil Leiharbeiter Anstellung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Parkplatz direkt vor der Tür an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorausplanung von Aufträgen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leiharbeiter e8nstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verarsche hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Löst euch auf!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt es nicht, Fairness gibt es auch nicht. Anstatt zu loben, bekommt man ein tritt in den hintern
Work-Life-Balance
Gesundheit und Familie ist egal! Kind kann schwer krank sein und man wird gezwungen zu kommen.. Nach der Frühschicht wird am gleichen tag noch eine Nachtschicht gefordert. Doppelschichten sind keine Seltenheit. Man bekommt seinen Urlaub nicht dann wann man ihn braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Guter witz!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, da jeder mal ohne Grund runtergemacht wird. Deshalb müssen sie zusammenhalten. Wird aber nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr schlecht! Die Gesundheit interessiert nicht und so musste ein 50+ kollege Überstunden klopfen ohne Ende und 3 mal die Woche die schicht Wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Probleme sind den Vorgesetzten egal.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine eigenen Räume, Toiletten, fragwürdige arbeitssicherheit interessiert nicht, Werkzeug gibt es auch nicht, man muss zaubern können
Kommunikation
Man bekommt die wichtigen Informationen erst wenn es zu spät ist. Und meistens sind sie falsch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Gesicht gegeben! Können spielt keine Rolle! Stundenlohn je danach wie gut man sich verkaufen kann..
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen??? Guter witz!! Abstieg geht sehr schnell
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit mit hohem Zeitdruck
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Euro Q (Emden / Deutschland) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Euro Q (Emden / Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Euro Q (Emden / Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.