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(EVP)
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im unternehmerischen Denken leider nicht im Jahr 2022 angekommen

2,4
Bewerber/inHat sich 2022 als Strategischer Einkauf EVP-Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Der potentielle Vorgesetzte fragte: „Ich weiß zwar, dass ich diese Frage nicht stellen darf, aber ich frage sie dennoch: Haben Sie Kinder?“
  • Als ich ehrlich antwortete ließ man im Nachgang zum Gespräch über den Personalberater nachfragen wie es denn sein könne, dass ich als Mutter einen neuen Vollzeit-Job suche der mich fordert und noch Karrierechancen bietet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne KusterHR Manager

Liebe Bewerberin,

wir begrüßen Ihre offenen Worte – sie sind enttäuscht von unserem Prozess. Das tut uns leid.

Einige Wochen nach Beendigung des Auswahlprozesses ist es allerdings schwierig für uns nachzuvollziehen, wie die Kommunikation zwischen allen Beteiligten im Einzelnen abgelaufen ist. Berichten können wir allenfalls, dass wir bei uns viele Mütter und natürlich auch Väter beschäftigen, die sehr wohl Familie und berufliche Tätigkeit gut in Einklang bringen können. Da uns das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonderes Anliegen ist, haben wir vor einigen Monaten unsere Rahmenbedingungen in Punkto Arbeitszeiten und Arbeitsort angepasst. Seither freuen sich unsere Mitarbeitenden über flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und etablierte Home-Office-Regelungen.

Unsere Erfahrungen sind bisher denn auch sehr positiv. Insofern haben wir allen Grund dazu, Elternteilen zuzutrauen, ihren Job versiert und ambitioniert nachzugehen und gleichzeitig auch der Familie gerecht zu werden.

Es wäre schön, wenn wir mit diesen Ausführungen zu einem besseren Verständnis der Situation beitragen konnten. Sofern bei Ihnen noch Fragen offen geblieben sind, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Sie erreichen unseren Bereich „People & Organisation“ unter phone +49 40 529 5269 -39.

Freundliche Grüße

Yvonne Kuster

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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