1.224 Bewertungen von Bewerbern
1.224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Freundliche Kommunikation und einfaches anpassen von Terminen möglich
-Mehr Information zum vorbereiten auf das Gespräch und den Test wären schön
Mir hat das Bewerbungsgespräch sogar Spaß gemacht. Es wurden nicht nur die schönen Seiten des Berufs gesagt, sondern auch Situationen im Alltag erläutert, die sehr anstrengend oder unschön sein können. Das Gespräch war sehr transparent. Der Ablauf des Bewerbungsgespräches war eher eine angenehme Diskussion, obwohl drei Personen vom Betrieb daran teilgenommen hatten.
Alles sehr gut und professionell.
Gutes Recruiter-Team. Sehr sympathisch.
Sehr professionell,
angenehmes Gespräch
Locker drauf
Man fühlt sich herzlich willkommen und die Nervosität wird einem schnell genommen
Ich habe mich nach 17 Jahren in meinem bisherigen Beruf für eine Umschulung als Quereinsteiger im Bereich Triebfahrzeugführer beworben. Somit war meine letzte Bewerbung und und das letzte Auswahlverfahren vor über 17 Jahren. Von Beginn an war das Bewerbungsverfahren super transparent und perfekt strukturiert.
- angenehme Atmosphäre während des Gespräches
- Unklarheiten zum Quereinstieg wurden im Gespräch alle geklärt
- Profil und was einen in diesem Berufsfeld erwartet wurden ausführlich vorgestellt
- Technik für das Online Vorstellungsgespräch wurde vorab ausführlich erläutert
Keine negativen Punkte:)
Ich fand es gut dass einige Personen im Gespräch verständnis für einige Situationen gezeigt habe. Doch bei manchen Personen konnte man eine gewisse negative Austrahlung erkennen, die sich am Ende dann noch aufgrund von Überheblichkeit und Arroganz bestätigte.
Ich finde sowas gehört sich nicht und man sollte am besten mit den Bewerbern stets sachlich bleiben und auch Verständnis dafür haben, dass nicht alle Bewerber mal ein Videointerview hatten.
Mit freundlichen Grüßen
Nette Begrüßung Runde
Angenehme Fragen
Lockere Atmosphäre
Mein Bewerbungserlebnis für die Position der Bereichsleitung Fahrzeugmanagement bei der eurobahn GmbH & Co. KG war durchweg positiv. Vom ersten Kontakt an war der Prozess geprägt von schneller Kommunikation, klarer Transparenz und hoher Professionalität. Die Gesprächspartner waren bestens vorbereitet und boten eine wertschätzende Atmosphäre, in der ich mich gut aufgehoben fühlte. Das Unternehmen wurde umfassend und authentisch dargestellt, und ich erhielt konstruktives Feedback sowie eine klare Erläuterung der nächsten Schritte. Dieses Erlebnis hat einen äußerst positiven Eindruck hinterlassen und spiegelt eine professionelle Unternehmenskultur wider.
der anfänglich gute Eindruck über die Eurobahn hat sich leider nicht bestätigt. Wäre der Interviewer noch 2 Minuten später gekommen hätte er mich nicht mehr angetroffen. Ich habe ca. 30 Minuten vor dem grantigen Pförtner in der Kälte gewartet und habe mich von diesem Beschimpfen lassen, da ich nur mal nach den Toiletten gefragt habe. Über einen anstehenden Einstellungstest wurde ich gar nicht informiert, und der schlecht vorbereitete Interviewer tat sein Übriges um mich endgültig zu vergraulen. Ich habe viele Wechsel in meinen Lebenslauf und das wurde mir als Schwäche dargestellt (ich bin über 46 Jahre alt). Zudem wurden mir Lücken im Lebenslauf pointiert die gar keine waren. (Studium) So Jemand möchte man nicht als Vorgesetzen haben, und ich habe meine Bewerbung zurückgezogen.
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