1.212 Bewertungen von Bewerbern
1.212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlecht
War sehr zufrieden.
Ich fühlte mich sehr freundlich aufgenommen, alle Fragen wurden gut beantwortet, ich konnte auch einer Mitarbeiterin im Frontoffice über die Schultern schauen, so dass ich einen guten
Einblick ins Arbeitsgebiet bekam. Alle Mitarbeiter sehr freundlich.
Die Dauer von der Absendung der Bewerbung, bis zur Einladung zu einem Gespräch, bzw. bis überhaupt eine Reaktion außer der automatisch bestätigte Eingang der Berwebung kommt ist deutlich zu lang. Möglichweise hätte es noch länger gedauert hätte ich nicht selbst aktiv nachgefragt.
Insgesamt positiv, es war etwas warm auf dem Flur zu warten. Sonst alles sehr gut. Ein Dank an die Betriebsrätin für das öffnen der Fenster gegenüber.
Bewerber ernst nehmen! Lokführer werden überall gesucht, trotzdem hat es Wochen gedauert, bis die eurobahn auf meine Bewerbung reagiert hat! Reaktion von der Personalabteilung utnerirdisch! Da gehe ich lieber woanders hin
Freundlicher Kontakt, sehr Hilfsbereit,kommunikativ sowie freundliche und professionelle Erstellung für einen wirklich positiven Bewerbertag.
Verbesserungsfähig wäre meines Erachtens, dass die labge Pause zwischen dem Einstellungstest und dem Vorsteilungsgespräch. Bei mir waren es 1,5 Stunden. Ansonsten war ich mit dem Verlauf sehr zufrieden.
Hat alles super geklappt, bin komplett zufrieden.
Alles in allem war es eine sehr entspannte und lockere Runde mit wenigen Teilnehmern. Keinerlei Anspannung, diese wird einem sofort genommen. Der Test selber wird von einer externen Firma durchgeführt. Die zuständige Recruiterin von Keolis kommt nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens zur Testauswertung und des anschließenden Gesprächs wieder.
Was danach geschieht kann ich nicht berichten, denn ich kam am Eignungstest nicht vorbei. Dieser ist sehr anspruchsvoll und die Durchfallquote relativ hoch. Meiner Meinung nach sollte dieser Test etwas leichter gestaltet werden. Fällt man in das Interessenprofil der Recruiter, bekommt man eine Alternativ Positon angeboten. Diese habe ich jedoch abgelehnt.
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