Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurocamp Spreewaldtor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. es wird teilweise absolute Verwirrung gestiftet und es wird nicht mal bemerkt. du kommunizierst klar und wirst dann angeschrien aus dem nichts weil man dir einfach nicht zuhört.
also wirklich unterirdisch. nicht mal im sinne von respektlos oder so also ja aggressiv und respektlos auch aber sonst wirklich grundlegend absolut keine Ahnung wie man Menschen behandelt und führt. Neue Mitarbeiter bleiben zwischen 3-6 Monaten dann kündigen alle. Es gab schon für jede Position Bewerbungen und Mitarbeiter aber es hält keiner aus. Egal ob Hausmeister, Buchhaltung, Rezeption. Die Firma redet jeden Mitarbeiter schlecht. Sie sieht sich null in der Verantwortung.
tolles Betriebsklima, Loyal den Mitarbeitern gegenüber
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung sind gut.
der Zusammenhalt der Kollegen untereinander, unterstützen sich bei allen Lebenslagen und die Stimmung ist in allen Abteilungen gleich. Jeder hilft jeden und es gibt tolle Teamabende wo alle sehr gerne daran teilnehmen.
aktuell bereitet man eine 10 Jahres Jubiläumsfeier vor. dort sind weniger Leute als angefangen haben. kein Azubi, kein Student und kein Mitarbeiter, nicht mal ehemalige haha weil es einfach keine gibt.