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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulagees gibt eine Vision aber die wird selten bis sporadisch mit dem Rest des Unternehmens geteilt. keiner weiß so richtig was als nächstes kommt.
Einfach das Team und das Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung
Die tolle Stimmung im Team und das jeder jedem hilft
ich wurde am ende mit Baseball Schläger vom Hof gejagt weil ich mir das Geschreie nicht geben wollte. es musste ein Notruf bei der Polizei abgegeben werden. ps: ich war dort Werkstudent ohne Fehltage ohne Abmahnung usw. gab kein Arbeitszeugnis, Arbeitsbescheinigung gabs auch erst viel zu spät.
Es gibt in jedem Unternehmen etwas aber das sollte man (meine Meinung) auch direkt mit dem Unternehmen besprechen wenn man möchte das da was geändert werden sollte. Aber in meinen Augen Kleinigkeiten und nichts relevantes.
eine richtige personalstelle besetzen. unternehmen attraktiver machen dann kommen auch Bewerbungen rein.
Macht so weiter und ändert eure Philosophie nicht
Der am besten bewertete Faktor von Eurocamp Spreewaldtor ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
außen hui innen pfuii
Viele Mitarbeiter sind seit vielen Jahren dort und arbeiten mit Herzblut dort. Es wird ein ehrliches Produkt verkauft. Dadurch ist auch die Google Bewertung des Unternehmens sehr gut. Dadurch fühlt man sich auch gut.
