Gute Firma, aber komisches Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsmittel sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Teamspirit, Führungskräfte wirken oft überfordert in ihren Rollen
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Dauerhomeoffice setzen. Neue Mitarbeiter besser eingliedern. Auf Ungerechtigkeit achten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, keine Möglichkeit zum Austausch unter Kolleg:innen
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, aber es gibt jede Menge Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfermentalität statt Teamwork
Work-Life-Balance
Hier geht man mit der Zeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wirken oft falsch besetzt. Keine Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Starre Hierarchie, wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Alles prima
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist uns wichtig, sowohl die positiven als auch die kritischen Rückmeldungen zu hören, um unsere Arbeitsumgebung stetig zu verbessern.
Es freut uns, dass du mit dem Gehalt und den Arbeitsmitteln zufrieden bist, und die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz, dass sie bei unseren Mitarbeitenden Anklang finden.
Deine Anmerkungen zum Teamspirit, zur Eingliederung neuer Mitarbeiter sowie zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Punkte entscheidend für ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld sind.
Zur Verbesserung des Teamspirits fördern wir regelmäßige Team-Events, Betriebssport oder auch Fortbildungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken sollen. Zudem arbeiten wir an einem verbesserten Onboarding-Prozess für neue Teammitglieder, um deren Eingliederung zu erleichtern und sie optimal in bestehende Strukturen zu integrieren. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation haben wir in den letzten Monaten weitere Kanäle geschaffen, um für einen offenen Austausch zu sorgen, so dass jeder sich einbringen und Themen ansprechen kann. Wir schätzen jeden Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und nehmen diese sehr ernst.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du unser HR-Team kontaktierst, um weitere Anregungen durchzugeben oder über deine Erfahrungen zu sprechen. Du erreichst uns jederzeit über die bekannten Kommunikationswege.
Nochmals danke für deine ehrlichen Worte. Gemeinsam können wir die Arbeitsbedingungen bei eurodata stetig verbessern.
Herzliche Grüße, dein HR-Team