12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überrascht, wie angenehm Arbeiten sein kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich
Work-Life-Balance
Man kann auch mit Kind seine Arbeit und Termine planen. Home Office darf man sich nach Rücksprache einplanen, was die Planung im Privatleben vereinfacht.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann Zukunftswünsche äußern - wenn es ins Bild des Unternehmens passt, ist man auch offen dafür.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma haben einige Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis, was sich auch in der Arbeit widerspiegelt (positiv). Auch außerhalb der Freizeit treffen sich einige Kollegen. Es werden Events von der Firma aber auch privat geführt. Find ich super.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Themen und Probleme ansprechen. Es wird sich Zeit genommen. Auch mit Projekten kommt man nach Rücksprache gut voran. Die Vorgesetzten sind verantwortungsbewusst und helfen.
Kommunikation
Man kann auf Augenhöhe miteinander sprechen und auch Themen ansprechen. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, damit Projekte vorwärts kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif inkl. Zuschläge
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte. Nicht nur in der Produktion spannende Aufgaben - auch das drumherum ist sehr interessant.
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Arbeitgeber mit gelebten Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr authentisch und ehrlich. Gute Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeräumte Büros und Hallen, KVP wird gelebt, hoher Anspruch
Work-Life-Balance
Für Mittelstand im Sauerland relativ moderne Regeln
Kollegenzusammenhalt
Gewachsenes Team
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Wer will kann weiterkommen. :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modern und offen? Nur auf den ersten Blick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche auf allen Ebenen.
Kommunikation
Was gut funktioniert, ist der Buschfunk
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, schlechte Umgangsformen, ungeeignete Führungspersonen, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Freizeitkonto, soziale Leistungen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Wenn man länger da ist muss man über folgenden Satz von der Website lachen, das Gegenteil ist der Fall:
"Aufrichtiger, respektvoller Dialog prägt unsere Arbeitskultur. Das so geschaffene Vertrauen spiegeln langjährigen Mitarbeiterzugehörigkeit und gewachsene, freundschaftliche Beziehungen wider. Wir sind überzeugt davon, dass nur auf Grundlage von freundlichem, respektvollem Miteinander eine Basis entsteht, auf der hochinnovative, kreative Lösungen geschaffen und umgesetzt werden können."
Verbesserungsvorschläge
Auch die, die schon lange da sind sollten sich neuen Strukturen und Arbeitsweisen anpassen und dazu auch von den Abteilungleitern "gedrängt"werden. Dazu gegehört, dass auch die Abteilungsleiter an sich selbst arbeiten und nicht in Ihrer Selbstherrlichkeit erstarren.
Es ist nicht mehr das Jahr 2000 mit 15 Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Strukturen und Abläufe oft vergiftet.
"Wir leben ein freundliches und respektvolles Miteinander."...so steht es in der Firmenphilosophie. Das Gegenteil ist oft der Fall. Das fängt bei den Abteilungsleitern an.
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Durch 35 Stundenwoche ganz gut. Urlaub fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung wurde anfangs angepriesen. Bis heute nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut und kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet auf die Möglichkeit der Mülltrennung. Dieses funktioniert leider nur wenn die Arbeiter dies auch tun.
Sozial.... es werden immer wieder Menschen entlassen, die Opfer der schlechten Strukturen werden.
Vielleicht sollte man statt der ganzen sozialen Leistungen mal soziales Verhalten an den Tag legen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat arbeitet man mit den guten Kollegen zusammen. Viel "Verratnix"-Mentalität und Arbeit ist am schönsten wenn sie der andere macht. Man hilft sich untereinander nicht und tuschelt lieber über den anderen.
Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Viel Mobbing, vielleicht fallen daher immer wieder Mitarbeiter in allen Abteilungen lange aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, die schon lange da sind werden bevorzugt behandelt. Wenn ältere sie neu eingestellt werden, werden sie eher verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Leute in Führungspositionen, die das nicht gelernt haben, bzw. da rein gerutscht sind. Daher oft schlechter Führungsstil, unnötiger Aufbau von Druck und unsoziales Verhalten.
"Wir können auf persönliche Befindlichkeiten hier keine Rücksicht nehmen" ist ein bezeichnender Satz.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, da wird viel versucht, aber vieles nicht praxisgerecht umgesetzt da die Arbeiter nicht gefragt werden. Wenn der kaufmännische Leiter entscheidet wo was in der Werkstatt plaziert wird ist der Praxisbezug sehr fraglich.
Kommunikation
Strukturen nicht mit gewachsen, daher viel Chaos durch fehlende/falsche Kommunikation im mündlichen sowie schriftlichen/zeichnerischen Bereich. Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander. Falsche Zeichnungen, Stücklisten und Pläne kursieren in der ganzen Firma.
Gleichberechtigung
Da fällt auch gerne mal ein sexistischer Spruch und das fängt bei Abteilungleitern an.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
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Top Arbeitgeber im Sauerland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft Termindruck, was im Sondermaschinenbau aber normal ist. Dadurch manchmal etwas gereizte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, leider sind wie in jedem Betrieb ein paar Querschiesser dabei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter setzt sich in meinem Fall gut für die MA ein, in manchen Abteilungen aber etwas lasches Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Ergonomie, Sicherheit und Ordnung geachtet.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, könnte einheitlicher geregelt sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Branche - Enttäuschendes Miteinander
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das schikanieren durch die Angestellten einfach hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte im Thema Mobbing schulen und unterweisen. Ist dort leider an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Solange man sein Büro nicht verlässt wird man auch nicht dumm angemacht. Besonders in der Montage-Abteilung
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitregelung gute Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
Wollten nach dem Praktikum nicht übernehmen, da angeblich keine Kapazitäten frei wären. Ein paar Monate später hat man sich schließlich für wen anders entschieden.
Kollegenzusammenhalt
In der Montage-Abteilung starkes Miteinander. Zum Leidwesen der anderen Mitarbeiter. Es sind viele linke Bazillen dort unterwegs. Die Facharbeiter aus der Zerspanung können einem Leid tun, da sie eine schwer cholerische Teamleitung haben.
Vorgesetztenverhalten
War eher passiv. Manchmal fühlte man sich im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Spannende Aufgaben, aber viele Kollegen machen den Spass an der Arbeit zunichte.
Kommunikation
Mit mir hat kaum jemand geredet. Flurfunk war angesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bekam Minijob-Gehalt.
Gleichberechtigung
Es wurde klar Unterschieden Wer zum Unternehmen gehört und wer nicht. Als Praktikant bekam man es deutlich zu spüren dass man "nur" Praktikant ist und nicht dazu gehört.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und Aufgaben sind spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber ; Viele Angebote für Mitarbeiter; Junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Unternehmen dieser Größe, außergewöhnlich großes Angebot an Sozialleistungen; IG Metall Rente; BU Versicherung; Kantine; Feiern; Mitgliedschaft in Fittnessverbänden; Jobrad; Gleitzeit; Sonderzahlungen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die falschen Leute ganz oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeit ist nicht monoton
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsbelastung extrem, keine Zeit/Kraft für Privatleben
-Chaotische Verhältnisse, keine Struktur, schlechte Führung von oben
Verbesserungsvorschläge
Mal kapieren, dass wir nicht mehr 1990 haben, vor allem die Verkäufer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eurodrill - Spezialmaschinenbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EURODRILL durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden EURODRILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EURODRILL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.