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EURODRILL 
GmbH.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EURODRILL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EURODRILL
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr authentisch und ehrlich. Gute Produkte.
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Gutes Gehalt, Freizeitkonto, soziale Leistungen sehr gut
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Für ein Unternehmen dieser Größe, außergewöhnlich großes Angebot an Sozialleistungen; IG Metall Rente; BU Versicherung; Kantine; Feiern; Mitgliedschaft in Fittnessverbänden; Jobrad; Gleitzeit; Sonderzahlungen;
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-Arbeit ist nicht monoton
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Gute Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abteilungen arbeiten alle gegeneinander
Wenn man länger da ist muss man über folgenden Satz von der Website lachen, das Gegenteil ist der Fall:
"Aufrichtiger, respektvoller Dialog prägt unsere Arbeitskultur. Das so geschaffene Vertrauen spiegeln langjährigen Mitarbeiterzugehörigkeit und gewachsene, freundschaftliche Beziehungen wider. Wir sind überzeugt davon, dass nur auf Grundlage von freundlichem, respektvollem Miteinander eine Basis entsteht, auf der hochinnovative, kreative Lösungen geschaffen und umgesetzt werden können."
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Man hat das schikanieren durch die Angestellten einfach hingenommen.
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-Arbeitsbelastung extrem, keine Zeit/Kraft für Privatleben
-Chaotische Verhältnisse, keine Struktur, schlechte Führung von oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch die, die schon lange da sind sollten sich neuen Strukturen und Arbeitsweisen anpassen und dazu auch von den Abteilungleitern "gedrängt"werden. Dazu gegehört, dass auch die Abteilungsleiter an sich selbst arbeiten und nicht in Ihrer Selbstherrlichkeit erstarren.
Es ist nicht mehr das Jahr 2000 mit 15 Angestellten.
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Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte im Thema Mobbing schulen und unterweisen. Ist dort leider an der Tagesordnung.
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Mal kapieren, dass wir nicht mehr 1990 haben, vor allem die Verkäufer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EURODRILL ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Spannende Produkte. Nicht nur in der Produktion spannende Aufgaben - auch das drumherum ist sehr interessant.
5
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Wer will kann weiterkommen. :)
5
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Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt.
3
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Die Produkte und Aufgaben sind spannend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURODRILL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeit zur Weiterbildung wurde anfangs angepriesen. Bis heute nichts passiert.
1
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Wollten nach dem Praktikum nicht übernehmen, da angeblich keine Kapazitäten frei wären. Ein paar Monate später hat man sich schließlich für wen anders entschieden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EURODRILL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EURODRILL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden EURODRILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EURODRILL als eher modern.
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