Schlechte Abläufe und katastrophale Führungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Pünktlich. Wenn man wächst kann man einen Bonus bekommen. Man kann viel neues lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die Kündigen werden nicht immer nachbesetzt, deren Aufgaben müssen dann unter allen verteilt werden. Da es keine Führungskraft vor Ort gibt, die sich um standortbezogene Aufgaben kümmert, muss man gleichzeitig Buchhalter, Handwerker , medizinische Fachkraft, Einkäufer, Organisator , Bürokauffrau und vieles mehr sein. Es wird einem nicht zugehört und man wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeiter zuhören und sie wertschätzen, denn nicht jeder ist ersetzbar.
Probleme zeitnah lösen um die Zufriedenheit zu steigern. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht belächeln nur weil man kein Arzt ist. Den Standort so gestalten und ausrüsten, das man effizient arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams in München ist gut. Jeder Standort arbeitet für sich und bekommt von anderen nicht viel mit. Vorgesetzte lassen sich nie blicken oder hören, außer es gibt Probleme. Leider wechseln durch die vielen Probleme oft die Kollegen.
Kommunikation
Der Standort München hat keine Führungskraft. Der nächste Vorgesetzte ist in Hamburg. Am Ende eines jeden Quartals bekommt man mittgeteilt ob man gewachsen ist oder nicht. Leider hat man auf das Wachstum aber keinerlei Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in München sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es fallen leider oft Überstunden an, die man aber relativ flexibel abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider hört und sieht man einen Vorgesetzten kaum, zumindest solange alles läuft. Probleme werden ignoriert bis sie sich von selbst lösen. Feedback gibt es nur in Form von "nicht geschimpft ist lob genug". Es finden keine Mitarbeitergespräche statt. Wenn man selbst ein Anliegen hat, wartet man sehr lange auf eine Antwort oder bekommt gar keine. Wenn sie von einem was wollen und man nicht sofort reagiert, gibt es immer sofort Ärger. Sie hören ihren Mitarbeitern nicht zu und gehen Probleme nicht proaktiv an.
Interessante Aufgaben
Man kann vieles Lernen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (PC´s, Drucker, Scanner etc.) sind zum teil leider sehr veraltet oder funktionieren nicht fehlerfrei. Das erschwert manche Abläufe sehr. Es gibt vor Ort leider niemanden, der sich um solche Dinge kümmert. Das Mobiliar ist teilweise sehr alt und fällt auseinander.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet und es sind keine Tabletts vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Branchenüblich, Gehaltserhöhungen durch z.B. längere Zugehörigkeit gibt es nicht. Es gibt nur die Möglichkeit eine Prüfung zu machen (die nirgends sonst anerkannt wird) danach gibt es keine Chance mehr Gehalt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann am Anfang viel lernen, spezielle Weiterbildungen gibt es aber nicht und werden auch nicht forciert vom Arbeitgeber.