Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EuroEyes Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stressig, überfüllte Wartezimmer, genervte Patienten aufgrund der langen Wartezeiten. Keine Einarbeitung, da die Kollegen keine Zeit dazu haben. Weinende, überforderte Kollegen. Respektlose Ärzte
Keine. Es wird andauernd darüber gesprochen, dass die Kommunikation sich verbessern muss, aber umgesetzt wird es nicht
Überstunden sind an der Tagesordnung, weil die Ärzte jeden Tag zu spät kommen und sich dann alles nach hinten zieht
Man könnte den Eindruck bekommen, das man in einem Hühnerstall arbeitet, wo oben der alte Hahn kräht und die jungen Hühner von oben nach unten picken.