Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EuroEyes Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht existent - man wartet Wochen auf Antworten ... Meist erst nach mehreren Anläufen
Soweit die familiär abwägbar ist - aber irhendwo sind Grenzen ...
Unterirdisch, da nicht genug Freihaben und selbst überfordert. Sogar hier hohe Fluktiation!
Ein wahnsinnig kompetentes und harmonierendes Team, welches durch keinerlei Wertschätzung, Lob oder Anhören von Verbesserungsvorschlägen (oder gar deren Umsetzung) aus der Führungsebene, zu schlechter Stimmung gedrängt wird.
Nur ungedankter Druck! Und wenn man nicht kompensieren würde, würde das Kartenhaus zusammen fallen! Fluktuation atemberaubend!