52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man könnte den Eindruck bekommen, das man in einem Hühnerstall arbeitet, wo oben der alte Hahn kräht und die jungen Hühner von oben nach unten picken.
Aussen Hui, innen Pfui
Nichts
Alles
Mitarbeiter halten. Attraktiver werden durch Verantwortung abgeben.
Das Gehalt
Man wird maximal ausgenutzt
Mehr auf work-life Balance achten und sich an die Arbeitsrechte halten
Gehalt kommt pünktlich.
Sonst Nichts
Überstunden sind selbstverständlich.
Ruhestand des Gründers ist dringend geboten. Generationenwechsel. Neuaufstellung eines professionellen Managements mit fachlicher Kompetenz, Führungsstärke und charakterlicher Eignung
Die Lage.
Eigentlich alles
Wer seinen Mitarbeitern nicht vertraut, hat in der Chefetage nichts zu suchen.
Schlecht
Schwierig
Keine Benefits
Null
Vertraut eigenem Team nicht
Sehr schlecht
Chaotisch
Es ist immer dasselbe
Da vom CEO keine Verbesserungsvorschläge angenommen werden, spare ich mir das
stressig, überfüllte Wartezimmer, genervte Patienten aufgrund der langen Wartezeiten. Keine Einarbeitung, da die Kollegen keine Zeit dazu haben. Weinende, überforderte Kollegen. Respektlose Ärzte
Aussen hui innen pfui. Im Wartezimmer hängen eine Menge Bilder von Z Promis mit CEO, die sich von ihm haben operieren lassen.
Überstunden sind an der Tagesordnung, weil die Ärzte jeden Tag zu spät kommen und sich dann alles nach hinten zieht
Als Marionette vom CEO kommt man sicher weiter. Als selbstständig denkender Mensch wird man als Querulant dargestellt und man wird entsorgt
Hier nur mal ein Beispiel um sich ein Bild zu machen: während Team Gesprächen spielt CEO mit seinem Handy, geht raus zum telefonieren oder bohrt sich gelangweilt im Ohr rum
veraltete Ausrüstung, das back - office ist zugleich Pausenraum somit hat man nirgends die Möglichkeit konzentriert zu arbeiten. Als neuer Branchenfremder Mitarbeiter bekommt man aufgrund des hohen Arbeitspensums keine oder nur ungenügende Einarbeitung. Man muss sich den Spind mit zwei Kollegen teilen, da nicht genügend da sind
Keine. Es wird andauernd darüber gesprochen, dass die Kommunikation sich verbessern muss, aber umgesetzt wird es nicht
Gehalt war gut, denke aber damit wird man gelockt aufgrund der sehr hohen Fluktuation
Kolleg*innen nett und angenehme Atmosphäre, eher junges Team.
Ein Unternehmen mit guten Ärzten.
An der Börse vertreten und mit Kliniken in Deutschland, China, England und Dänemark.
Wenn der Chef 24/7 arbeitet warum du nicht auch? Urlaub, was ist das? Urlaubsanträge werden erst nach mehrmaligem bitten abgesegnet oder eben nicht. Urlaube werden halt nicht gerne gesehen.
Durch die Gleitzeit hat man aber zumindest theoretisch die Möglichkeit Überstunden abzubummeln.
Es gibt immer mal wieder Projekte in dritte Weltländern mit proboni Behandlungen was eine tolle Leistung ist und das Unternehmen gut dastehen lässt.
Der Umweltaspekt spielt hier eher eine untergeordnete Rolle.
Habe nichts negatives erlebt.
Kompetenzen werden unsachlich in Frage gestellt. Feedback nur einsilbig per Mail oder gar nicht. Psycho-Terror ist hier kein Fremdwort, weinende Kolleg*innen keine Seltenheit. Deadlines können nicht eingehalten werden wegen zu später Rückmeldung und dann kann es sein das es plötzlich alles anders soll. Es gibt immer unnötigen Druck durch fehlende Rückmeldung von Freigaben.
Schicke Räumlichkeiten für die Patienten alles immer sehr modern, aber die Büros der Mitarbeiter*innen sind eher so modern und schick wie im öffentlichen Dienst.
Über die Abteilungen hinaus häufig schwierig, kein weiß was der andere macht. Die hohe Fluktuation ist daran natürlich nicht gerade unschuldig.
Sehr spannende Tätigkeiten mit tollen Projekten und in einem gewissen Rahmen entsprechende Freiheiten. Bis der CEO etwas dazu beiträgt...
Meine Kollegen, die eng mit mir gearbeitet haben. Das war der einzige Grund nicht eher zu gehen.
Siehe gesamte Bewertung
Sind nicht willkommen. In diesem Unternehmen gibt es nur einen, der Dinge entscheidet und sich den ganzen Tag feiern lässt. Da hilft kein Argument oder Vorschlag der Welt irgendwas.
Leider gibt es hier null Wertschätzung, keine Anerkennung. Laut und unverschämt wird die Führungsetage hingegen schnell. Oft liegt Anspannung, Stress und schlechte Laune in der Luft. Häufig eine Drohkulisse. Firmenevents gibt es selten und wirken gekünstelt.
Nach außen en Traumunternehmen wenn man sich diverse Social Media Videos anguckt. Am Patienten hui, zu den Mitarbeitern pfui.
Wenn man nicht selbst darauf achtet, gibt es keine
Der Weiterbildungswunsch des Teams wurde wie alles andere auch vom Teamleiter totgeschwiegen. Wenn man viel schleimt kann man sicherlich was werden.
Keine Gehaltserhöhungen nach guter Arbeit, nur wer mehr Aufgaben übernimmt bekommt einen Bonus. Bis auf Wasser und Kaffee sucht man hier vergeblich nach guten Sozialleistungen. Außer man wird neu eingestellt, dann sind plötzlich gute Gehälter möglich und all die Dinge die jahrelang zugehörige Mitarbeiter nie bekommen würden.
Ausmeiner Sicht perfekt gewesen. Man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Vieles schweißt einen zusammen. Viel gelacht und sich gegenseitig aufgefangen. So sollte es sein!
siehe Gleichberechtigung
Das gesamte Management ist ein Marionettenkopf, der nur tut, was der Inhaber will. Niemand stellt sich hinter die Mitarbeiter. Ein Führungsstil von vor 80 Jahren. Oft unhöflich, laut, narzisstisch, in höchstem Maße respektlos, aggressiv. So geht man nicht mit Mitarbeitern und auch generell nicht mit Menschen um!
Tolle repräsentative Räumlichkeiten, die schön glänzen für die Patienten. Für die Mitarbeiter nur zusammengewürfeltes Mobiliar, vor allem keine guten Stühle und Schreibtische. Veraltete Technik, die nicht getauscht, weil alles zu teuer ist. Daher auch keine Laptops für die Mitarbeiter.
Im Grunde nicht vorhanden. Wenn man Glück hat erfährt man etwas über den Flurfunk. Die wirklich wichtigen Sachen, die vom Teamleiter kommen müssten wurden nie weitergegeben. Regelmäßige Team Meetings haben kommentarlos nicht mehr stattgefunden.
nicht angemessen, leider oft respektlose Aussagen gehört.
Materie und Aufgaben
Überflüssig dies auszufüllen
Grundkurs in Menschlichkeit, Respekt und Verantwortung gegenüber Menschen. Hier fehlen Grundwerte!
Ein Unternehmen zu führen ist heutzutage nicht mehr das Talent, dass außergewöhnliche ist es, ein guter Chef zu sein, ein Ort zu schaffen wo Menschen gerne hingehen und gerne ihr Geld verdienen!
An sich ist die Arbeitsatmosphäre schön, wenn man keine unfähige Geschäftsleitung hätte. Die Atmosphäre ist grundsätzlich abhängig davon, wer an welchen Standort muss und wer Vorort ist.
Anhand der vielen Prominenz die wir Behandelt haben, ist es selbsterklärend wie gut das Image ist. Außen Hui und innen pfui.
Auch hier wären Minus Sterne eher angebracht. Anrufe und WhatsApp Nachrichten die nach dem Feierabend auf dem Handy aufleuchten. Man wird unter Druck gesetzt, als wäre es das eigene Unternehmen wofür man kämpft.
Geregelte Arbeitszeiten sind hier nicht gegeben. Es wird gearbeitet bis der letzte Patient/in geht. Wenn die GL eine zusätzliche Sprechstunde möchte, wird dies umgesetzt egal wie. Nicht das es nicht möglich wäre dies Vernünftig umzusetzen, aber hierfür fällt jegliche Struktur im Unternehmen. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist das aller letzte was hier beachtet oder Respekt wird. Die Leute die entsprechende Schlüsselpositionen haben, geben klein bei und versuchen dem Zorn des Chefs auszuweichen. Also auch hier ist nicht mit Hilfe zu rechnen! Traurig wenn man Bedenkt, dass diese Leute Geld für ihre Position bekommen, die sie nur leider nicht erfüllen.
Hängt vom Stand des einzelnen ab und der Launen der GL. Weiterbildung ist hier keine Option!
Innerhalb der einzelnen Kliniken gibt es definitiv einen Zusammenhalt. Deutschland übergreifend wird es schwieriger. Es wird von Dritten bestimmt, ob Hilfe und Unterstützung notwendig ist. Somit muss jede Klinik kämpfen und sich rechtfertigen, wenn man eh schon am Limit seiner Kräfte ist.
Ich glaube, man kann sich das ganze selbst beantworten.
Ich wiederhole mich, keine Sterne ist nicht möglich. Es fehlen einem die Worte das Verhalten zu beschreiben. Unterirdische Verhaltensweisen! Es wird psychischen Druck vom allerfeinsten ausgeübt. Die Mitarbeiter/innen werden angeschrieen, Neider gemacht, Beleidigungen sollen kein Einzelfall sein!
Keiner greift ein!!! Diese Menschen sollten sich in Grund und Boden schämen!!!!! Die meisten in der GL haben selbst Kinder, versteht ihr den Wink mit dem Zaunfahl?!
Man sollte bedenken, dass Menschen die bestimmten Positionen ausüben auch eine Verantwortung haben (meiner Meinung nach) aber hier geht es darum, selbst nicht in die Schusslinie zu geraten. Man geht den Weg des geringsten Widerstandes! Ist bequem und ekelhaft!
Ich persönlich glaube, dass keiner in der GL überhaupt weiß wie dieses Wort geschrieben wird. Ein Fremdwort!
Keine Sterne ⭐️ waren leider nicht möglich. Es gibt lediglich keine Kommunikation. Entscheidung werden getroffen, die im nächsten Moment gar nicht mehr existieren. Es wird sich alles so hingedreht wie man es in dem Moment benötigt. Keine Struktur und absolut keine Transparenz.
Wenn man einen guten Stand hat, oder das Unternehmen Personalmangel hat (wie eigentlich immer), kann man ein gutes Gehalt verhandeln. Aber genauso unterschiedlich sind die Gehälter eben. Ob man dies als Fair bezeichnen möchte, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Kommt auf die Launen an!
Die Materie ist absolut spannend und bringt sehr viel Spaß. Die Aufgaben (mit den richtigen Arbeitsbedingungen) erfüllen einen und hat niemals einen monotonen Arbeitsalltag. Potenzial ist da, aber was soll ich sagen!
Flacher Hierarchie und man kann die Geschäftsführung immer erreichen, wo und wann man will
Die Führungsriege muss mehr wachsen!
Es ist ein Unternehmen, was sehr stark wächst und trotzdem Stress finde ich es bemerkenswert, wie das Unternehmen dies bewältigt
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