Eine Firma mit sehr viel Potential - das absolut nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Abwechslung innerhalb der Position. Es gibt allerlei Möglichkeiten innerhalb der verschiedenen Tätigkeiten zu wechseln und sich so viele Skills anzueignen.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist der Schlüssel in einem Unternehmen. Hier sollte man dringend überlegen wie man gute Mitarbeiter wertschätzt und hält.
Arbeitsatmosphäre
Ein wahnsinnig kompetentes und harmonierendes Team, welches durch keinerlei Wertschätzung, Lob oder Anhören von Verbesserungsvorschlägen (oder gar deren Umsetzung) aus der Führungsebene, zu schlechter Stimmung gedrängt wird.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Hier hat fast jeder aus „unterer Ebene“ sein buchstäblich „letztes Hemd“ fürs Team gegeben. Es war meist wirklich ein TEAM.
Work-Life-Balance
Wenn man nach fast jedem Arbeitstag außer Essen und Couch nichts mehr gebacken bekommt, dann spricht das wohl für eine nicht vorhandene „Work-Life-Balance“.
Vorgesetztenverhalten
Vor Patienten angeschrien oder gar ausgelacht zu werden war schon mal an der Tagesordnung. Respekt sollte immer zwei Seiten haben!
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig, wenn man es denn so möchte. Viele verschiedene Aufgaben und Tagesabläufe sind möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen männlich und weiblich gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind hier leider die Regel und auch gewünscht bzw. erwartet. Ein erhöhtes Stresslevel durch übermäßig einbestellte Patienten ist normal - oft zu Leiden des Personals und auch der Patienten selbst. Es gibt keinerlei Benefits. Alle Provisionsversprechen werden seltsamerweise nie erreicht oder totgeschwiegen.
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„Nach außen Hui, von innen Pfui“
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden sporadisch angeboten. Nicht alle im Team haben dieselben Chancen auf Weiterbildung (je nach Position)