Toxische, durch den Eigentümer geprägte Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EuroEyes Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gründer sollte zurücktreten
Arbeitsatmosphäre
toxisches Klima, von Angst vor dem Gründer geprägt
Kommunikation
Von oben herab, Gründer bestimmt alles
Kollegenzusammenhalt
Wegducken und Speichellecken, wenn der Chef kommt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mitarbeiter werden regelmäßig vom Gründer zum heulen gebracht
Gleichberechtigung
Führung wie in den 50ern, Frauen sollen gut aussehen und die Klappe halten
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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