Ein Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich einbringen kann und Fleiß, Engagement & gute Ideen beachtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind im Umbruch. Alle Prozesse werden geprüft und die meisten geändert. Leider nicht nacheinander, sondern alles fast gleichzeitig. Das überfordert manche Mitarbeiter und einige werfen das Handtuch. Das bringt Unruhe in die Teams.
Ich wünsche mir gut geplante Reformen und keine Kopf-durch-die-Wand-Aktionen mit Revolutionscharakter.
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse mit Genehmigungen müssten einfacher gestaltet werden ggf. elektronisch. Das würde sie schneller und effektiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft hektisch und auch viel zu tun. Aber ich mag es, wenn es nicht so langweilig ist.
Kommunikation
Manchmal gibt es mir zu viele Besprechungen. Manchmal schaffe ich es nicht diese Vor- und Nachzubereiten. Das ist in meinen Augen dann nicht effektiv.
In manchen Besprechungen werden die Ziele, Aufgaben oder erwarteten Ergebnisse nicht genau genug festgelegt. Und so passiert manchmal bis zum nächsten Termin nicht genug.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt mit den meisten meiner Kollegen ist toll. Gerade in hektischen Phasen braucht man das. Es gibt natürlich immer jemanden, der nicht mitspielt oder sich auf den Fleiß von anderen ausruht. Doch Einsatz wird in der Regel gesehen und belohnt.
Es gibt Teamevents, wie Feiern, Fotowettbewerbe und Sportveranstaltungen.
Work-Life-Balance
Um alles irgendwie fertig zu bekommen, macht man schon mal länger. Ich bin aber auch nicht Der Typ, der geht, wenn noch was zu tun ist.
Das Pensum ist schon anspruchsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist Fachfremd, aber eine gut ausgebildete Führungskraft. Ein netter Mendch mit einem offenen Ohr und guten Manieren.Manchmal würde ich mir wünschen, er könnte sich mehr Zeit für meine Belange nehmen und würde mehr von unserem Kerngeschäft verstehen. Dann wäre er perfekt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Leider sind wir vielen Regularien unterworfen. Das macht es mitunter etwas zäh.
Gleichberechtigung
Erst ab einer gewissen Führungsebene sind ausschließlich Männer eingesetzt. Im operativen Bereich ist es ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
An einigen Stellen in unserem Unternehmen ist es mit zunehmendem Alter deutlich mühseliger. Daher versuchen wir die älteren Kollegen da zu unterstützen (wenn gewünscht). Die Erfahrung, die langjährige Mitarbeiter haben, wird geschätzt, wenn der Wille zur Veränderung da ist und die Betriebsblindheit sich in Grenzen hält.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Ausreichend IT Equipment ist vorhanden. Sozialräume sind vorhanden und zweckmäßig ausgestattet. Auf besondere Bedürfnisse wird (in Maßen) eingegangen.
Es gibt kostenloses Obst und Mineralwasser. Zuschüsse zur KiTa, Arbeitsplatzbrillen und privater Zusatzversicherung. Mitarbeitervorteile bei Fitnessstudios, Zugfahrkarten, Jobrad uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Unternehmensbereich sind wir leider auf viele Einwegartikel angewiesen. Aber wir versuchen zu recyceln, was irgendwie möglich ist.
Gerade haben wir viele kleinere Projekte zum Papier sparen gestartet.
1x pro Jahr gibt es eine Umfrage zum Arbeitsweg und CO2 Bilanz.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt habe ich individuell ausgehandelt und ich bin zufrieden.
Für Leistungsträger gibt es Gehaltserhöhungen. Diese müssen aber angefragt werden. Automatisch erfolgen keine Anpassungen.
Es gibt keinen Tarifvertrag oder Haustarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Alle zu besetzenden Stellen werden grundsätzlich auch intern ausgeschrieben.
Fortbildungen müssen beantragt werden. Meistens werden die Anträge genehmigt. Man darf allerdings nicht mehr so oft, wie früher mit mehreren Personen zu ein und der selben Schulung.