Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofins GeLaMed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Fakten werden von der GF nicht mitgeteilt oder erst wenn es zu spät ist und Probleme daraus entstanden sind.
Das einzig gute sind die Kollegen
Dauernder kurzfristiger Schichtwechsel ohne Aussicht auf Besserung. Zudem häufig anfallende Überstunden aufgrund von schlechter Planung.
Wenige Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für arbeitsrelevante Sachen, leider nur die ohne großen Einfluss auf das Unternehmen.
Es handelt sich nur noch um "Fließbandarbeit". Hauptsache alles ist so schnell wie möglich fertig.
Dauernder Stress macht ein angenehmes Arbeiten so gut wie unmöglich.