3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr zumutbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauernder Stress macht ein angenehmes Arbeiten so gut wie unmöglich.
Work-Life-Balance
Dauernder kurzfristiger Schichtwechsel ohne Aussicht auf Besserung. Zudem häufig anfallende Überstunden aufgrund von schlechter Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarif, weswegen die Gehälter weit von diesen abweichen. Zudem gibt es kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Selbst einen Inflationsausgleich gab es nie.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Fast unmöglich bei uns in höheren Alter zu arbeiten, da zu große Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für arbeitsrelevante Sachen, leider nur die ohne großen Einfluss auf das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Also von Arbeitssicherheit wurde hier anscheinend noch nie was von gehört. versperrte Fluchtwege (Kühlschranke etc.) also quasi Slalom laufen durch den Flur. Geräte mit hoher Lautstärke ohne Höhrschutz also Dauerbeschallung.
Kommunikation
Wichtige Fakten werden von der GF nicht mitgeteilt oder erst wenn es zu spät ist und Probleme daraus entstanden sind.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich nur noch um "Fließbandarbeit". Hauptsache alles ist so schnell wie möglich fertig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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FURCHTBAR!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Zusatzversicherung, sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele... siehe ausführungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Und vor allem, wenn jemand auf Missstände aufmerksam macht auch mal ernst nehmen und nicht ignorieren!
Arbeitsatmosphäre
Als AN bist du nur eine Zahl. Es ist nicht gewünscht das man auf missstände aufmerksam macht. Beschwerden stoßen nur auf taube Ohren.
Work-Life-Balance
Da die Dienstzeiten sich ständig ändern ist keine planbarkeit des privatlebens möglich. Es fallen außerdem viele Überstunden an. Dadurch das extremer Personalmangel herrscht, kann man die Überstunden garnicht abbauen da nur zwei gleichzeitig fehlen dürfen (Urlaub oder frei)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das einzige was viele noch in dem Unternehmen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere hier anfangen sind sie ganz schnell wieder weg. Einfach weil die mehrheit nicht mit diesem Stress und Druck klar kommt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte? Katastrophe.
Die Mittlere Führungsebene sind die einzigen die wirklich zuhören. Aber etwas ändern können auch sie nicht. So ist das nunmal in einem riesen Unternehmen wo die einzigen die etwas zu sagen haben in Brüssel sitzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist hier ein Fremdwort. Hohe Lärmbelastung, zugestellte Flure und ein absolutes ignorieren der Misstände wenn man darauf aufmerksam gemacht wird.
Kommunikation
Man erfährt viele sachen nur über den Flurfunk. Früher gab es gemeinsame Besprechungen. Mittlerweile heißt es nur das man nur noch die arbeit abarbeiten soll ohne fragen zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf nicht erwarten das man dem Tarifvertrag auch nur annährend nahe kommt. Für jeden Euro muss man kämpfen. Es gibt keine Prämien (auch keine Inflationsprämie oder Corona Prämie!) oder Weihnachtsgeld. Nur das gesetzliche Minimun (28 Tage Urlaub etc.)
Das einzig gute ist die private Zusatzversicherung die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt dort nur Aufgaben zum im akkord abarbeiten. Weder der Patient noch die Mitarbeiter zählen.
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Ein Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich einbringen kann und Fleiß, Engagement & gute Ideen beachtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind im Umbruch. Alle Prozesse werden geprüft und die meisten geändert. Leider nicht nacheinander, sondern alles fast gleichzeitig. Das überfordert manche Mitarbeiter und einige werfen das Handtuch. Das bringt Unruhe in die Teams.
Ich wünsche mir gut geplante Reformen und keine Kopf-durch-die-Wand-Aktionen mit Revolutionscharakter.
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse mit Genehmigungen müssten einfacher gestaltet werden ggf. elektronisch. Das würde sie schneller und effektiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft hektisch und auch viel zu tun. Aber ich mag es, wenn es nicht so langweilig ist.
Work-Life-Balance
Um alles irgendwie fertig zu bekommen, macht man schon mal länger. Ich bin aber auch nicht Der Typ, der geht, wenn noch was zu tun ist.
Das Pensum ist schon anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Alle zu besetzenden Stellen werden grundsätzlich auch intern ausgeschrieben.
Fortbildungen müssen beantragt werden. Meistens werden die Anträge genehmigt. Man darf allerdings nicht mehr so oft, wie früher mit mehreren Personen zu ein und der selben Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt habe ich individuell ausgehandelt und ich bin zufrieden.
Für Leistungsträger gibt es Gehaltserhöhungen. Diese müssen aber angefragt werden. Automatisch erfolgen keine Anpassungen.
Es gibt keinen Tarifvertrag oder Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Unternehmensbereich sind wir leider auf viele Einwegartikel angewiesen. Aber wir versuchen zu recyceln, was irgendwie möglich ist.
Gerade haben wir viele kleinere Projekte zum Papier sparen gestartet.
1x pro Jahr gibt es eine Umfrage zum Arbeitsweg und CO2 Bilanz.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt mit den meisten meiner Kollegen ist toll. Gerade in hektischen Phasen braucht man das. Es gibt natürlich immer jemanden, der nicht mitspielt oder sich auf den Fleiß von anderen ausruht. Doch Einsatz wird in der Regel gesehen und belohnt.
Es gibt Teamevents, wie Feiern, Fotowettbewerbe und Sportveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
An einigen Stellen in unserem Unternehmen ist es mit zunehmendem Alter deutlich mühseliger. Daher versuchen wir die älteren Kollegen da zu unterstützen (wenn gewünscht). Die Erfahrung, die langjährige Mitarbeiter haben, wird geschätzt, wenn der Wille zur Veränderung da ist und die Betriebsblindheit sich in Grenzen hält.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist Fachfremd, aber eine gut ausgebildete Führungskraft. Ein netter Mendch mit einem offenen Ohr und guten Manieren.Manchmal würde ich mir wünschen, er könnte sich mehr Zeit für meine Belange nehmen und würde mehr von unserem Kerngeschäft verstehen. Dann wäre er perfekt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Ausreichend IT Equipment ist vorhanden. Sozialräume sind vorhanden und zweckmäßig ausgestattet. Auf besondere Bedürfnisse wird (in Maßen) eingegangen.
Es gibt kostenloses Obst und Mineralwasser. Zuschüsse zur KiTa, Arbeitsplatzbrillen und privater Zusatzversicherung. Mitarbeitervorteile bei Fitnessstudios, Zugfahrkarten, Jobrad uvm.
Kommunikation
Manchmal gibt es mir zu viele Besprechungen. Manchmal schaffe ich es nicht diese Vor- und Nachzubereiten. Das ist in meinen Augen dann nicht effektiv.
In manchen Besprechungen werden die Ziele, Aufgaben oder erwarteten Ergebnisse nicht genau genug festgelegt. Und so passiert manchmal bis zum nächsten Termin nicht genug.
Gleichberechtigung
Erst ab einer gewissen Führungsebene sind ausschließlich Männer eingesetzt. Im operativen Bereich ist es ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Leider sind wir vielen Regularien unterworfen. Das macht es mitunter etwas zäh.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurofins GeLaMed durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Eurofins GeLaMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurofins GeLaMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.