Tendenz sinkend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurofins Agraranalytik Deutschland GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice in diversen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Frischen Wind bei Führungskräften, auf Transparenz hinwirken, Fairness auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Fairplay oft nicht gegeben, Teamgefühl fehlt an vielen Stellen
Kommunikation
Gemäß eines Konzerns, spät und unpräzise mit leeren Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb weniger kleiner Teams gegeben
Work-Life-Balance
Wer früher kommt, der kann später gehen.
Vorgesetztenverhalten
Frischer Wind an vielen Stellen sinnvoll
Interessante Aufgaben
Reine Routine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung, keine finanzielle Wertschätzung und kein Wachstum, wird schon in den Vorstellungsgesprächen falsch vermittelt, Vergleich mit anderen regionalen Laboren unterirdisch
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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