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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 348 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurofins Labornetzwerk Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 665 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Labornetzwerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofins Labornetzwerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

348 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Okay durch nette Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet von oben nicht mehr statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, aber im großen und ganzen gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altmodische 40h Woche. Verpflichtende samstage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation. Aufgaben und Verantwortung werden einfach nach unten delegiert, kurz gesagt überflüssig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Routine

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