628 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
276 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 328 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben für jedermann und dass man alle Kollegen kennt und einen netten Umgang miteinander hat.
Wie die Vorgesetzten mit manchen Mitarbeitern umgegangen sind und diese regelrecht aus der Firma gemobbt haben.
Offen übers Gehalt sprechen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Die Kollegen sind nett,doch es wird oft hinter dem Rücken geredet, was zu einem seltsamen Gefühl führt. Beim alten Chef war die Herachie noch deutlich zu spüren, es wird besser beim neuen Chef.
Die Mitarbeiter reden eher schlecht von der Firma, was an der Chanc auf Mitwirkung, Weiterbildung und Wertschätzung liegen mag.
Typische Gleitzeitmodell
Karriere mach man hier nicht und Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Das Gehalt mag für einen Mitarbeiter der direkt aus der Ausbildung oder Schule kommt genügen, doch später nicht mehr.
Über das Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen.
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, doch manchmal wird hinter dem Rücken geredet, anstatt es direkt anzusprechen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut,wenn sie ihre Arbeit erfüllen.
Beim alten Chef noch sehr herachisch und altmodisch, beim neuen Chef ist es definitiv besser.
Das Labor ist modern, könnte aber eine bessere Klima vertragen.Im Sommer friert man sich im Kittel ast zu Tode. Die Abzüge sind für einen 8 Stunden Tag zu laut.
Bei den Betriebsversammlungen wurde man gut darüber informiert, wie die Lage der Firma ist.
Obwohl man gelernt hat die Messgerät zu bedienen, dürfen nur studierte dort arbeiten. Oft werden die Männer doch besser bezahlt.
Es gibt im Labor zwar verschiedene Aufgaben, doch irgendwann wiederholen sich diese und sie sind so einfach, dass man sich fragt wozu man eine Ausbildung gemacht hat.
- Pause
- Feierabend
- die Mitarbeiter, die keine Chefs sind.
Es gibt sehr vieles, aber es wird hier nicht online anonym gepostet.
Kommunikation. Anstatt alle Mitarbeiter vor vollendeten Tatsachen zu stellen, wäre es für das Wohl der Mitarbeiter einfacher, sie über alle anstehenden Entscheidungen zu informieren. Die Abteilungsleiter sind dafür da um die Abteilungen zu repräsentieren und nicht um irgendwelche Entscheidung über den Köpfen der eigenen Mitarbeiter in den Abteilungen zu treffen. Jeder Abteilungsleiter muss Zeit für seine/ihre Abteilung bekommen. Jeder Abteilungsleiter sitzt von Morgens bis abends in Meetings und wissen nicht welcher Mitarbeiter in der eigenen Abteilung was am liebsten macht.
Selbst Mitarbeiter mit sehr guten Qualifikationen, bekommen sehr wenig Gehalt.
genug Freiraum, work-life ballance
zahlt wenig, Personalkürzung
mehr auf die MA achten, weniger Kollegen kündigen / gehen lassen
Ab und zu gut
Keine Chancen
Kommt oft sehr spät oder verzögert
Ältere Mitarbeiter halten eher zusammen
Jeder arbeitet eher für sich
Kaum Vorteile
Den extremen Zusammenhalt unter Kollegen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, besonders hinsichtlich der Lage und Problemen
durchmischt
Intern kein gutes Image unter Mitarbeitern
Gehalt alles andere als Konkurrenzfähig
Aus dem Blick aus dem Sinn
Labore meist auf älteren stand
selten Abwechslung
nichts
Geringschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter respektieren
Mitarbeiter werden permanent belogen
nach aussen hui, innen pfui
unbekannt
letzte allgemeine Lohnerhöhung 2019 2% , Zusatzkrankenversicherung
Fehlanzeige
meist nur unter langjährigen Mitarbeitern
am besten sie gehen bald.....
besser kein Kommentar
Hühner in der Legebatterie haben mehr Platz
keine
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Es wird viel hinterm Rücken geredet und allgemein viel gemeckert. Es wird durch verschiedene Aktionen versucht die Atmosphäre zu bessern. Leider wird viel geredet, aber wenig getan.
Als Arbeitgeber furchtbar, als Labor super
Durch Gleitzeit ist die Work Life Balance perfekt. Auch Homeoffice kann in einem bestimmten Rahmen selbst eingeteilt werden.
Im mittleren Bereich, viele Zusatzangebote wie Fitness, Jobrad etc.
Hier wird übergeordnet sehr viel unternommen, top!
Der Zusammenhalt ist schlecht, jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt keinen Teamevents, Abteilungsmeetings oder Ähnliches. Die hohe Fluktuation und ständig wechselnde Abteilungszusammensetzungen machen den Zusammenhalt sehr schwer.
Ältere Kollegen werden oft entlassen, dafür junge frisch von der Uni eingestellt
Vorgesetzte verhalten sich unfair, bestimme Mitarbeiter werden ständig bevorzugt und andere ignoriert
Alte Schreibtische und Raumausstattung, geputzt wird auch nur selten, Toilettenbereich riecht oft unangenehm und man vermeidet es dort hin zu gehen
Die Kommunikation ist ein Albtraum. Oft erfährt man wichtige Dinge nur durch Zufall oder viel zu spät. Bei vielen Dingen sind die Zuständigkeiten unklar und sie laufen entweder doppelt oder gar nicht.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
War interessant einen Einblick zu bekommen
Zusammenhalt
Mehr für die Mitarbeiter tun
Nicht so toll
Schwierig
War schwierig
Fast nicht vorhanden
Nicht so hoch
War ok
Teilweise in Ordnung
Fast keine älteren Kollegen vorhanden
Teilweise unfair
Hätte besser sein können
Nur bedingt vorhanden
War vorhanden
Mit der Zeit immer dasselbe
Gehalt ist pünktlich
Es geht besser
nur vereinzelt
Unterirdisch
Leider nix
Führungskräfte, Verwaltung und insbesondere Personalabteilung, Geschäftsführung
Es werden einfach Überstunden gestrichen, Gehälter später gezahlt etc.
So ziemlich alles
Neue Vorgesetzte, bessere Gehälter, Wertschätzung der Mitarbeiter u.v.m.
So verdient kununu Geld.