Unkompetentes Führungspersonal Fehlende klaren Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Eurofins Institut Jäger in Tübingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen, unkompetentes Personal, insbesondere in Führungspositionen, kundenunfreundlich, ältere Mitarbeiter werden rausgeekelt und entlassen, fehlende Wertschätzung, Arbeitspensum zu hoch, man lässt alles "schleifen" bis es gar nichts mehr geht....
Verbesserungsvorschläge
kompetenteres Personal einstellen, insbesondere in Führungspositionen,
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel wie Fahrzeuge, Messinstrumente etc. erneuern / ersetzen bzw. auf den neuesten Stand zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere und vor allem langjährige Mitarbeite sind unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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