Guter Arbeitgeber: Super Work-Life-Balance, jedoch unausgereifte Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice und Gleitzeit, dadurch gute Work-Life-Balance
- Größtenteils nette und offene Kollegen/Teams, so wie GF, die man jederzeit ansprechen kann
- Aufgaben sind divers, jeder Tag gestaltet sich anders
- Betriebsrat vorhanden
- Hundefreundliches Office
- Spannende Firmenevents
- viele kostenlose Parkmöglichkeiten
- Lockere Duz-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Häufig Ellbogenkultur, wenn es um die Verantwortung über Aufgaben geht
- Teilweise schlechtes Arbeitsklima und Feedback wird nicht ernst genommen
- Häufig unzuverlässige Arbeitsweise und fehlende Transparenz in der Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
- Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge sollte höher sein als das gesetzliche Minimum
- Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern durch Führungskräfte sollten regelmäßiger und verpflichtend sein. Ebenfalls sollte das Feedback aufrichtig angenommen werden, das ist aktuell leider nicht der Fall. Man fühlt sich und seine Verbesserungsvorschläge hier leider nicht ernst genommen. Das finde ich sehr schade, da man ja gerne etwas verbessern möchte
- Mehr Klarheit über Aufgaben und Verantwortlichkeiten schaffen, um Streitigkeiten zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Unternehmens gut, solange es nicht um die Arbeitsaufteilung geht. Sobald es darum geht, Aufgaben zu übernehmen, werden die Ellbogen ausgepackt - leider auf Kosten der Kunden, denn das Diskutieren und Hin- und Herschieben kostet viel Zeit
Kommunikation
Teams und Kollegen grundsätzlich immer per Teams ansprechbar und auch im Büro kann man mit fast jedem reden und sich fachlich austauschen. Teilweise würde ich mir jedoch wünschen, dass transparenter mit den Aufgaben umgegangen wird, das heißt es ist innerhalb Teams oder auch teamübergreifend häufig unklar, wer was macht
Kollegenzusammenhalt
siehe oben Thema "Ellbogenkultur", sowohl teamübergreifend als auch innerhalb des eigenen Teams werden gerne Aufgaben von A nach B geschoben oder ignoriert, statt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit, sehr gute Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
GF super
Teamintern: Meiner Meinung nach intransparent und nicht nachvollziehbare Leitung der direkten Führungskraft. Hier würde ich deutlich mehr erwarten. Ich habe das Gefühl, Führungskräfte arbeiten hier nur für sich selbst und agieren erst, wenn ein Fall bei der GF (also dem eigenen Vorgesetzten) landet. Feedbackkultur ist hier ebenfalls mangelhaft. Siehe unten zu "Verbesserungsvorschläge an den AG"
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind divers, komplex und vielfältig. Es macht viel Spaß. Durch Konzernvorgaben werden einem manchmal hier und da Steine in den Weg gelegt, aber ansonsten gefällt es mir sehr gut
Gleichberechtigung
Passt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Arbeit und Geld für gute Arbeitsbedingungen im Office und Homeoffice in die Hand genommen. Hier macht sich die GF viel Mühe, eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Das schätze ich sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Mittelbereich, viel ist zwar digitalisiert, aber teilweise müssen Anträge immer noch ausgedruckt und händisch unterschrieben werden. Ich finde hier ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen leider nur das gesetzliche Minimum z. B. bei der betrieblichen Altersvorsorge
Urlaubsgeld und "13. Gehalt" bzw. Bonus zu Jahresbeginn
Gehalt ist fair
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Vielzahl an Schulungen möglich, Weiterbildung wird hier gefördert
Karriere: Flache Hierarchien, daher Aufstiegschance im Unternehmen gering