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Eurogarant 
Autoservice 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber, mit sozialer Kompetenz.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROGARANT AutoService AG in Friedberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht nur eine Nummer XY zu sein, selbst die Vorstände wissen wer man ist und haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fallen mir spontan andere Arbeitgeber ein, wenn man hier seine Leistung bringt, hat man ein geregelten angenehmen Arbeitstag.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre ein Home Office Platz und oder auch flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, nicht gemeckert ist auch gelobt.... ;-)
Anerkennung für gute Arbeit gibt es, genauso wie Hinweise wenn etwas nicht gut war...

Kommunikation

Ab und an wäre es wünschenswert besser informiert zu sein, aber im großen und ganzen in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

Passt, wenn Probleme sind,kann man die Vorgesetzten ansprechen und es werden Lösungen erarbeitet mit denen beide Seiten klar kommen.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit offenes Ohr, realistische Zielsetzungen

Interessante Aufgaben

Alles in allem , wird hier das ganze Spektrum des Fachwissen abgerufen und realistische Ziele gesteckt.

Gleichberechtigung

Alle in einem Topf, wobei die Aufstiegschancen überschaubar sind, die Positionen sind in aller Regel besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Daumen hoch.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich vpon der Mülltrennung, Papiervermeidung bis hin zur Photovoltaikanlage!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Leistungen, sehr pünktliche Zahlungen! Bonus gibt es auch, der sich an realistischen Parametern messen lässt ( Fehltage, Leistung etc.)

Image

Die durchaus erschienen Negativbewertungen in der Eurogarant Autoservice AG (https://www.kununu.com/de/eurogarant-autoservice) richtige Schreibweise ist aber EUROGARANT AutoService AG sind hier aus meiner Sicht unrealistisch formuliert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist jedes Jahr ein Thema bei den Personalgesprächen, "jeder ist seines eigens Glückes Schmied". Der Arbeitgeber steht einer zielgerichteten Weiterbildung nicht im Weg, diese wird gefördert.

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