24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider mittlerweile nichts mehr. Das Arbeiten ist in den letzten Jahren unerträglich geworden und dieser Eindruck wird auch nicht mit Durchhalteparolen aufgehoben.
Keinerlei Wertschätzung für seit Jahren gute Arbeit. Weder verbal noch monetär.
Mal im jetzt leben und auch so verhalten. Gefühlt wird hier dauerhaft an der Steinzeit festgehalten.
Informationsfluss findet nur durch Eigeninitiative statt. Man muss bei Projekten sich die Infos überall selber erfragen.
Gruppenbildung. Einige finden mehr Gehör als andere.
Mehr Remote Stellen schaffen
Jung und sehr familiär
Dank Hybriden ( teils Remote) Arbeiten
Top top
- Soziale Leistungen überdurchschnittlich.
- Nicht nur eine Nummer sein, Geschäftsleitung ist hilfsbereit in allen Lebenslagen.
Vereinzelt etwas träge, schneller Entscheidungsprozesse
Je nach Aufkommen gibt es natürlich angespanntere Zeiten, aber alles in allem ist das alles okay.
In der Branche ein relatives hohes
Man ist je nach Abteilung schon sehr flexibel, aber es geht auch noch mehr.
Aufstiegsmöglichkeiten gering, wie auch wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Da geht definitiv mehr, es wird oft niedrig gehalten oder abgelehnt, auch teilweise unbegründet, in diesem Bereich gibt es Verbesserungspotenzial.
Sehr nett, entspannt, kollegial und verständnisvoll
Es wird schon versucht im Büro alles für die Mitarbeiter zu stellen, Getränke, Kaffee, Obst, Kantine etc.
An manchen Stellen wird zu viel und an manchen zu wenig kommuniziert, geht immer etwas besser.
Im Prinzip eine große Palette an verschiedenen Aufgaben und Projekten.
Pünktliche Bezahlung, es wird viel für die Gesundheit am Arbeitsplatz getan, Möglichkeiten zu Weiterbildungen, usw.
An der Kommunikation auf allen Ebenen kann noch gearbeitet werden.
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Vorstände, die für Eurogarant zuständig sind - sehr nahbar und sympathisch.
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Arbeitszeiten flexibler gestalten
Teamgedanke könnte besser sein
Es kommt garantiert keine Langeweile auf
Zusatzleistungen, Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Vorgesetzte haben offenes Ohr.
Teilweise zu träge um Neuerungen schneller umzusetzen
Hierarchie breiter auffächern
bis jetzt alles ermöglich bekommen
immer pünktlich da das Gehalt
Mitarbeiter werden "gehört"
Verhalten der Vorgesetzten
Das sehr viel für die Mitarbeiter getan wird
Nichts
Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen in verschiedenen Entscheidungen zur Weiterentwicklung
Immer ausbaufähig
Immer ausbaufähig und Luft nach oben
Kein Problem, man kann sich untereinander abstimmen
Ständig die Möglichkeit für Weiterbildungen, Schulungen aller Art und immer Luft nach oben
Pünktliche Zahlung, viele verschiedene Sozialleistungen, Gehaltsmäßig immer Luft nach oben
Absolut
Immer ausbaufähig
Ja, werden super integriert und auch gefordert und gefördert
Konfliktfähig, realistische Ziele, bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen
Wird regelmäßig geprüft und entsprechend aktualisiert
Immer ausbaufähig
Da ist immer Luft nach oben
In den meisten Fällen ja, ist aber immer ausbaufähig
Um den Arbeitgeber zu zitieren: „Seid froh, für uns zu arbeiten- ihr habt Türen in eure Büros bekommen, was eigentlich nicht gewollt war“.
Fehlendes Konfliktmanagement, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt. Knapp 10% haben das Unternehmen innerhalb eines halben Jahres verlassen. Kein Wunder, dass hier (fast) nur schlechte Bewertungen gegeben werden.
Starre Arbeitszeiten, Samstags- und sogar Feiertagsarbeit
grundsätzlich nur, um andere Kollegen schlecht zu machen
Es müssen nur Telefonate angenommen werden - auf fachliche Qualität wird kaum Wert gelegt.
So verdient kununu Geld.