20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Soziale Leistungen überdurchschnittlich.
- Nicht nur eine Nummer sein, Geschäftsleitung ist hilfsbereit in allen Lebenslagen.
Vereinzelt etwas träge, schneller Entscheidungsprozesse
Je nach Aufkommen gibt es natürlich angespanntere Zeiten, aber alles in allem ist das alles okay.
In der Branche ein relatives hohes
Man ist je nach Abteilung schon sehr flexibel, aber es geht auch noch mehr.
Aufstiegsmöglichkeiten gering, wie auch wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Da geht definitiv mehr, es wird oft niedrig gehalten oder abgelehnt, auch teilweise unbegründet, in diesem Bereich gibt es Verbesserungspotenzial.
Sehr nett, entspannt, kollegial und verständnisvoll
Es wird schon versucht im Büro alles für die Mitarbeiter zu stellen, Getränke, Kaffee, Obst, Kantine etc.
An manchen Stellen wird zu viel und an manchen zu wenig kommuniziert, geht immer etwas besser.
Im Prinzip eine große Palette an verschiedenen Aufgaben und Projekten.
Pünktliche Bezahlung, es wird viel für die Gesundheit am Arbeitsplatz getan, Möglichkeiten zu Weiterbildungen, usw.
An der Kommunikation auf allen Ebenen kann noch gearbeitet werden.
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Immer Luft nach oben
Vorstände, die für Eurogarant zuständig sind - sehr nahbar und sympathisch.
- / -
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Teamgedanke könnte besser sein
Es kommt garantiert keine Langeweile auf
Zusatzleistungen, Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Vorgesetzte haben offenes Ohr.
Teilweise zu träge um Neuerungen schneller umzusetzen
Hierarchie breiter auffächern
bis jetzt alles ermöglich bekommen
immer pünktlich da das Gehalt
Mitarbeiter werden "gehört"
Verhalten der Vorgesetzten
Das sehr viel für die Mitarbeiter getan wird
Nichts
Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen in verschiedenen Entscheidungen zur Weiterentwicklung
Immer ausbaufähig
Immer ausbaufähig und Luft nach oben
Kein Problem, man kann sich untereinander abstimmen
Ständig die Möglichkeit für Weiterbildungen, Schulungen aller Art und immer Luft nach oben
Pünktliche Zahlung, viele verschiedene Sozialleistungen, Gehaltsmäßig immer Luft nach oben
Absolut
Immer ausbaufähig
Ja, werden super integriert und auch gefordert und gefördert
Konfliktfähig, realistische Ziele, bei einigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen
Wird regelmäßig geprüft und entsprechend aktualisiert
Immer ausbaufähig
Da ist immer Luft nach oben
In den meisten Fällen ja, ist aber immer ausbaufähig
Um den Arbeitgeber zu zitieren: „Seid froh, für uns zu arbeiten- ihr habt Türen in eure Büros bekommen, was eigentlich nicht gewollt war“.
Fehlendes Konfliktmanagement, was zu einer sehr hohen Fluktuation führt. Knapp 10% haben das Unternehmen innerhalb eines halben Jahres verlassen. Kein Wunder, dass hier (fast) nur schlechte Bewertungen gegeben werden.
Starre Arbeitszeiten, Samstags- und sogar Feiertagsarbeit
grundsätzlich nur, um andere Kollegen schlecht zu machen
Es müssen nur Telefonate angenommen werden - auf fachliche Qualität wird kaum Wert gelegt.
Nicht nur eine Nummer XY zu sein, selbst die Vorstände wissen wer man ist und haben immer ein offenes Ohr.
Da fallen mir spontan andere Arbeitgeber ein, wenn man hier seine Leistung bringt, hat man ein geregelten angenehmen Arbeitstag.
Wünschenswert wäre ein Home Office Platz und oder auch flexible Arbeitszeiten
Entspannt, nicht gemeckert ist auch gelobt.... ;-)
Anerkennung für gute Arbeit gibt es, genauso wie Hinweise wenn etwas nicht gut war...
Die durchaus erschienen Negativbewertungen in der Eurogarant Autoservice AG (https://www.kununu.com/de/eurogarant-autoservice) richtige Schreibweise ist aber EUROGARANT AutoService AG sind hier aus meiner Sicht unrealistisch formuliert.
Passt, wenn Probleme sind,kann man die Vorgesetzten ansprechen und es werden Lösungen erarbeitet mit denen beide Seiten klar kommen.
Weiterbildung ist jedes Jahr ein Thema bei den Personalgesprächen, "jeder ist seines eigens Glückes Schmied". Der Arbeitgeber steht einer zielgerichteten Weiterbildung nicht im Weg, diese wird gefördert.
Überdurchschnittliche Leistungen, sehr pünktliche Zahlungen! Bonus gibt es auch, der sich an realistischen Parametern messen lässt ( Fehltage, Leistung etc.)
Vorbildlich vpon der Mülltrennung, Papiervermeidung bis hin zur Photovoltaikanlage!
Passt
Daumen hoch.
Jederzeit offenes Ohr, realistische Zielsetzungen
Überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze
Ab und an wäre es wünschenswert besser informiert zu sein, aber im großen und ganzen in Ordnung.
Alle in einem Topf, wobei die Aufstiegschancen überschaubar sind, die Positionen sind in aller Regel besetzt.
Alles in allem , wird hier das ganze Spektrum des Fachwissen abgerufen und realistische Ziele gesteckt.
Nicht nur eine Nummer XY zu sein, selbst die Vorstände wissen wer man ist und haben immer ein offenes Ohr.
Da fallen mir spontan andere Arbeitgeber ein, wenn man hier seine Leistung bringt hat man ein geregelten angenehmen Arbeitstag.
Wünschenswert wäre ein Homeoffice Platz und oder auch flexsieble Arbeitszeiten
Entspannt, nicht gemeckert ist auch gelobt.... ;-)
Anerkennung für gute Arbeit gibt es, genauso wie Hinweise wenn etwas nicht gut war...
Die durchaus erschienen Negativbewertungen sind hier aus meiner Sicht unrealistisch formuliert.
Passt, wenn Probleme sind,kann man die Vorgesetzten ansprechen und es werden Lösungen erarbeitet mit denen beide Seiten klar kommen.
Weiterbildung ist jedes Jahr ein Theme bei den Personalgesprächen, jeder ist seines eignen Glückes Schmied, der Arbeitgeber steht einer zielgerichteten Weiterbildung nicht im Weg, diese wird gefördert.
Überdurchschnittliche Leistungen, sehr pünktliche Zahlungen! Bonus gibt es auch, der sich an realistischen Parametern messen lässt ( Fehltage, Leistung etc.)
Vorbildlich vpon der Mülltrennung, Papiervermeidung bishin zur Photovoltaikanlage!
Passt
Daumen hoch.
Jederzeit offenes Ohr, realistische Zielsetzungen
Überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze
Abundan wäre es wünsachenswert besser infomiert zu sein, aber im großen und ganzen in Ordnung.
Alle in einem Topf, wobei die Aufstiegschancen überschaubar sind, die Positionen sind in aller Regel besetzt.
Alles in allem , wird hier das ganze Spektrum des Fachwissens abgerufen und die Ziele sind realistisch gesteckt.
So verdient kununu Geld.