Dieser Arbeitgeber hält nur selten was er verspricht!
Arbeitsatmosphäre
Chronischer Personalmangel! Neue Personalvorschläge werden aufgrund des Gehalt abgelehnt. Arbeitsamosphäre innerhalb der Filiale gut, sobald es höher ging wird man nicht ernst genommen und links liegen gelassen. Die eigene Stelle wird anderen Angeboten. Zusagen werden nicht gehalten.
Zudem Arbeit das Unternehmen noch mit dem Namen der MA auch wenn die MA schon längst ausgeschieden sind. Hiermit sind zb Kundenansxhreiben gemeint.
Kommunikation
Viele interne Mitteilungen die leider nichts Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell. Wenn es Hilfe aus einer anderen Filiale benötigt wird dieses pauschal abgelehnt und der Vertriebsleiter hilft hierbei einem auch nicht.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. da nur Überstunden gefordert werden, und keinerlei Ausgleichstattfindet! Weder Auszahlung möglich noch Freizeitausgleich wegen Personalmangels.
Vorgesetztenverhalten
leider hier nicht Positiv vorgaben gibt es sehr viele die durchaus sehr positiv sind jedoch. werden diese nicht eingehalten, wie z.B. Mitarbeitergespräche sollen einmal im Quartal erfolgen und wurde in meinem Fall nicht einmal in 6Jahren Betriebszugehörigkeit durchgeführt
Interessante Aufgaben
Aufgabe sind sehr abwechselungreich und kann man sehr gut innerhalb seiner Filiale verteilen und absprechen
Arbeitsbedingungen
Es heißt zwar keine unsichere arbeiten durchführen jedoch ist es nicht möglich dieses umzusetzen da denn gesagt wird das die Zahlen nicht zu erreichen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden wird nur leider nicht gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fillialleiter gute 1500€ weniger als die nächsten 3 Kollegen
Image
nicht vorhanden bis zur ansprache von einem MA habe ich von der Firma nie etwas gehört
Karriere/Weiterbildung
leider nur innerhalb der Filliale vorhanden
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.