Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euromaster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 335 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Samstagsausgleich wird nicht eingehalten. Am Anfang hieß es, dass man "selten mal" an einem Samstag arbeiten muss, Wintersaison musste ich allerdings jeden Samstag arbeiten, welche mir dann nur auf Nachdruck als Ausgleichstage zugute geschrieben wurde. Man bekommt vorgesagt, dass man zu den Reifensaison Überstunden machen muss, welche über die Sommerzeit mit 1h früher Feierabend verrechnet wird.
Die Ressourcen des Unternehmen werden ineffizient behandelt.
Nur unter bestimmten Mitarbeitern.
Der ScLeiter setzt eine Augenbinde auf
Unter den Kollegen war das Arbeitsklima soweit ganz ok gewesen