Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euromaster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein bestimmter Mitarbeiter und der ScLeiter kommunizieren untereinander gut.
Ein bestimmter Kollege und der ScLeiter halten eng zusammen.
Der ScLeiter will nichts von der Selbstbereicherung des bestimmten Kollegen wissen.
Eine bestimmte Volksgruppe kriegt großzügigen Rabatt. Mitarbeiter kommen und gehen. Am Ende bleiben die alten Hasen übrig.
ein bestimmter Mitarbeiter und der ScLeiter bereichern sich auf Kosten des Unternehmens.