351 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 163 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Kollegen war das Arbeitsklima soweit ganz ok gewesen
Samstagsausgleich wird nicht eingehalten. Am Anfang hieß es, dass man "selten mal" an einem Samstag arbeiten muss, Wintersaison musste ich allerdings jeden Samstag arbeiten, welche mir dann nur auf Nachdruck als Ausgleichstage zugute geschrieben wurde. Man bekommt vorgesagt, dass man zu den Reifensaison Überstunden machen muss, welche über die Sommerzeit mit 1h früher Feierabend verrechnet wird.
Langjährige Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Ein Kollege ging nach über 20 Jahren und es gab nicht mal ein Dankeschön oder sonstiges für die Arbeitszeit.
Oft Probleme mit dem Server gehabt, sodass wir auf keinerlei Daten zugreifen konnten. Von der Zentrale wird regelmäßig irgendwas in den Terminkalender eingeplant, wobei die hälfte oder mehr an Informationen und Daten fehlen oder fehlerhaft sind.
Gehalt ist ein Witz. Da ich eigentlich hauptsächlich im Büro tätig war, aber auch viel in der Werkstatt und die Probleme von unserem Chef übernommen habe, auf die er keine Lust hatte, ist das Gehalt weit unter den Erwartungen. Zuletzt wurde mir noch eine Gehaltserhöhung mündlich von meinem Chef zugesichert, allerdings bekam ich die nie. Auf Nachfrage, was mit der Gehaltserhöhung sei, wurde mir nur gesagt, dass ich keine bräuchte, da ich sowieso bald weg bin in Elternzeit!
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns.
Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Vernetzung.
Vieles
Den bestimmten Kollegen einen Rock anziehen und ihm seine Rechte vorlesen. Und den ScLeiter vom Thron runternehmen.
Die Ressourcen des Unternehmen werden ineffizient behandelt.
Bestimmte Volksgruppen und bestimmte Menschen schätzen den Laden sehr.
Wird als Druckmittel benutzt, und zwar immens.#Weiterbildung
Bezahlung ist eine Frechheit, Respektlosigkeit und Unwürdig!!
Nur unter bestimmten Mitarbeitern.
Bewerbungen flattern rein, Zum Gespräch kommt es selten
Der ScLeiter setzt eine Augenbinde auf
Defekte Maschinen werden nicht ersetzt, dafür funktionierende ;)
Nur unter bestimmten Mitarbeitern.
Unterschiede gibt es.
Eine bestimmte Volksgruppe kriegt großzügigen Rabatt. Mitarbeiter kommen und gehen. Am Ende bleiben die alten Hasen übrig.
Wir bedauern sehr dass Ihre positive Bewertung aus Mai keine Gültigkeit mehr hat. Wir bitten Sie daher dringend, sich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir hier Abhilfe schaffen und Sie unterstützen können.
Wenden Sie sich dazu sehr gerne an die HR-Manager, den Betriebsrat oder auch an die Michelin Ethik-Hotline.
Wir möchten hier sehr gerne unterstützen, da die Punkte, die Sie aufführen keineswegs zu unserer Kultur gehören und unseren Werten entsprechen. Daher möchten wir diesem Missstand sehr gerne nachgehen.
Ihr HR-Team
…ich müsste lügen
Bereits alles gesagt
Einfach mal sich vom Wettbewerb beraten lassen
Anonym
Franzosen halt!
Lachhaft
Kein Kommentar
Kennt man nicht
Nur im direkten Umfeld
Katastrophe
Ohne Worte
Naja
Phrasen
Sehr wenig
Definitiv nicht
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Offene Kommunikation, pünktliche Lohnzahlung, Vertrauen in das Personal .
Arbeitsschritte vereinfachen
Ich komme sehr gut klar , es ist strukturiert.
Es werden Interne Schulungen in verschiedenen Bereichen angeboten
Sozialleistungen werden Angeboten
Bin sehr zufrieden, da ist man persönlich für verantwortlich wie man mit den Kollegen auskommt.
Mit Vorgesetzten habe Ich persönlich keine Probleme .Die Kommunikation ist freundlich.
Da Euromaster ein Filialnetz ist gibt es wahrscheinlich Unterschiede. In der Niederlassung wo ich bin ist es gut.
Bei einer Größe wie Euromaster bekommt man viel Info
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei Euromaster wohlfühlen. Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit.
Ihr HR-Team
Das Gehalt kam immer pünktlich
Nur Druck von oben
Freizeit was ist das
Sie fallen einem in den Rücker
jeden Tag neue Herausforderung
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Gute und tolle Kontakte.
Familiäres Umfeld
Wertschätzung Mitarbeiter.
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Ihr HR-Team
Das Gehalt war immer pünktlich drauf
Ohh zu viel um aufzuzählen
Mann sollte Besser mit seinen langjährigen Mitarbeitern umgehen dann würden die auch nicht alle kündigen
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Pünktliche Gehaltszahlung (Regelgehalt)
(Prämien die versprochen sind werden teils gezahlt meist nicht oder immer mit anderen ausreden zu wenig gezahlt
2 Klassengesellschaft sollte bedacht werden.
Vielleicht Mitarbeiter näher Organisieren und nicht ausbeuten/überlasten( oftmals hilft 1 Mitarbeiter mehr)
Nicht überall aber weiträumig
Überstunden sind am Tagesprogramm
Leider mangelhaft, verbissen und sturköpfig ohne weitsicht und Zukuftsorientierung
Nicht alle top daher 3 sterne aber viele sind nett und zuvorkommend
Problematiken bei Absprachen und vergesslichkeit von Versprechungen
2 klassengesellschaft
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Unser Team ist Super
Noch kein E Bike Leasing und Benefiz ist auch nicht gut und Mitarbeiter Rabatte sind leider auch nicht gut
Die Gehälter gleich ziehen mit anderen Unternehmen.
Mehr als Meister oder Verkauf nicht möglich
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Ihr HR-Team
Da müsste ich lange überlegen
Wenn man sich die Häufigkeit der Wechsel der Geschäftsführung anschaut ist alles gesagt!
Habe ich jahrelang versucht - bringt sowie nichts
Würde man sich nicht um vieles selbst kümmern, sehe es düster aus...
Lediglich die Mutter hat eines...
Es wird viel darüber gesprochen, umgesetzt aber so gut wie gar nicht
Beim einem ja, beim anderen nicht!
Gehälter werden nach Gesichtern aber nicht nach Kompetenz gezahlt
Naja
Das einzigste was in diesem Unternehmen einigermaßen passt!
...auch den gibt es - mehr aber nicht!
Je höher in der Hierarchie umso schlechter
Siehe Arbeitsatmosphäre
Mal gibt es eine Info - mal wieder nicht!
Man versucht es zumindest
Kannte keine
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Seit 2011 hat Euromaster natürlich sehr viele Verbesserungen erzielen können. Dennoch freuen wir uns über konstruktive Kritik, um weitere Verbesserungen in unserem Unternehmen vorzunehmen. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Mit besten Grüßen,
HR Team Euromaster
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