347 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vernetzung.
Korruption, Drohung, Ausbeutung
Den bestimmten Kollegen einen Rock anziehen und ihm seine Rechte vorlesen. Und den ScLeiter vom Thron runternehmen.
ein bestimmter Mitarbeiter und der ScLeiter bereichern sich auf Kosten des Unternehmens.
Bestimmte Volksgruppen und bestimmte Menschen schätzen den Laden sehr.
Wird als Druckmittel benutzt, und zwar immens.#Weiterbildung
Bezahlung ist eine Frechheit, Respektlosigkeit und Unwürdig!!
Ein bestimmter Kollege und der ScLeiter halten eng zusammen.
Ältere Menschen werden nicht eingestellt.
Ausländische Menschen wurden rausgeekelt oder gar nicht ernst genommen.
Der ScLeiter will nichts von der Selbstbereicherung des bestimmten Kollegen wissen.
Defekte Maschinen werden nicht ersetzt, dafür funktionierende ;)
Ein bestimmter Mitarbeiter und der ScLeiter kommunizieren untereinander gut.
Außer Gegenüber dem ScLeiter und dem bestimmten Mitarbeiter, ist der Rest gleichberechtigt
Eine bestimmte Volksgruppe kriegt großzügigen Rabatt. Mitarbeiter kommen und gehen. Am Ende bleiben die alten Hasen übrig.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei Euromaster wohlfühlen. Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit.
Ihr HR-Team
Offene Kommunikation, pünktliche Lohnzahlung, Vertrauen in das Personal .
Arbeitsschritte vereinfachen
Ich komme sehr gut klar , es ist strukturiert.
Es werden Interne Schulungen in verschiedenen Bereichen angeboten
Sozialleistungen werden Angeboten
Bin sehr zufrieden, da ist man persönlich für verantwortlich wie man mit den Kollegen auskommt.
Mit Vorgesetzten habe Ich persönlich keine Probleme .Die Kommunikation ist freundlich.
Da Euromaster ein Filialnetz ist gibt es wahrscheinlich Unterschiede. In der Niederlassung wo ich bin ist es gut.
Bei einer Größe wie Euromaster bekommt man viel Info
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen.
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Ihr HR-Team
Das Gehalt kam immer pünktlich
Nur Druck von oben
Freizeit was ist das
Sie fallen einem in den Rücker
jeden Tag neue Herausforderung
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Gute und tolle Kontakte.
Familiäres Umfeld
Wertschätzung Mitarbeiter.
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Ihr HR-Team
Das Gehalt war immer pünktlich drauf
Ohh zu viel um aufzuzählen
Mann sollte Besser mit seinen langjährigen Mitarbeitern umgehen dann würden die auch nicht alle kündigen
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns.
Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Pünktliche Gehaltszahlung (Regelgehalt)
(Prämien die versprochen sind werden teils gezahlt meist nicht oder immer mit anderen ausreden zu wenig gezahlt
2 Klassengesellschaft sollte bedacht werden.
Vielleicht Mitarbeiter näher Organisieren und nicht ausbeuten/überlasten( oftmals hilft 1 Mitarbeiter mehr)
Nicht überall aber weiträumig
Überstunden sind am Tagesprogramm
Leider mangelhaft, verbissen und sturköpfig ohne weitsicht und Zukuftsorientierung
Nicht alle top daher 3 sterne aber viele sind nett und zuvorkommend
Problematiken bei Absprachen und vergesslichkeit von Versprechungen
2 klassengesellschaft
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Unser Team ist Super
Noch kein E Bike Leasing und Benefiz ist auch nicht gut und Mitarbeiter Rabatte sind leider auch nicht gut
Die Gehälter gleich ziehen mit anderen Unternehmen.
Mehr als Meister oder Verkauf nicht möglich
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Ihr HR-Team
Da müsste ich lange überlegen
Wenn man sich die Häufigkeit der Wechsel der Geschäftsführung anschaut ist alles gesagt!
Habe ich jahrelang versucht - bringt sowie nichts
Würde man sich nicht um vieles selbst kümmern, sehe es düster aus...
Lediglich die Mutter hat eines...
Es wird viel darüber gesprochen, umgesetzt aber so gut wie gar nicht
Beim einem ja, beim anderen nicht!
Gehälter werden nach Gesichtern aber nicht nach Kompetenz gezahlt
Naja
Das einzigste was in diesem Unternehmen einigermaßen passt!
...auch den gibt es - mehr aber nicht!
Je höher in der Hierarchie umso schlechter
Siehe Arbeitsatmosphäre
Mal gibt es eine Info - mal wieder nicht!
Man versucht es zumindest
Kannte keine
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Seit 2011 hat Euromaster natürlich sehr viele Verbesserungen erzielen können. Dennoch freuen wir uns über konstruktive Kritik, um weitere Verbesserungen in unserem Unternehmen vorzunehmen. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Mit besten Grüßen,
HR Team Euromaster
Mann kann sich eigenständig entwickeln und es wird eine gute Unterstützung angeboten.
Es werden oft einfach nur Vorschriften gemacht wo keiner Überlegte wieviel zusätzlichen Zeitaufwand dies bedeutet
Mann sollte mehr auf die Leute eingehen die im Center arbeiten.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei Euromaster wohlfühlen. Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Arbeit.
Ihr HR-Team
Chronischer Personalmangel! Neue Personalvorschläge werden aufgrund des Gehalt abgelehnt. Arbeitsamosphäre innerhalb der Filiale gut, sobald es höher ging wird man nicht ernst genommen und links liegen gelassen. Die eigene Stelle wird anderen Angeboten. Zusagen werden nicht gehalten.
Zudem Arbeit das Unternehmen noch mit dem Namen der MA auch wenn die MA schon längst ausgeschieden sind. Hiermit sind zb Kundenansxhreiben gemeint.
nicht vorhanden bis zur ansprache von einem MA habe ich von der Firma nie etwas gehört
nicht vorhanden. da nur Überstunden gefordert werden, und keinerlei Ausgleichstattfindet! Weder Auszahlung möglich noch Freizeitausgleich wegen Personalmangels.
ist vorhanden wird nur leider nicht gelebt
leider nur innerhalb der Filliale vorhanden
Sehr individuell. Wenn es Hilfe aus einer anderen Filiale benötigt wird dieses pauschal abgelehnt und der Vertriebsleiter hilft hierbei einem auch nicht.
leider hier nicht Positiv vorgaben gibt es sehr viele die durchaus sehr positiv sind jedoch. werden diese nicht eingehalten, wie z.B. Mitarbeitergespräche sollen einmal im Quartal erfolgen und wurde in meinem Fall nicht einmal in 6Jahren Betriebszugehörigkeit durchgeführt
Es heißt zwar keine unsichere arbeiten durchführen jedoch ist es nicht möglich dieses umzusetzen da denn gesagt wird das die Zahlen nicht zu erreichen sind.
Viele interne Mitteilungen die leider nichts Aussagen.
Als Fillialleiter gute 1500€ weniger als die nächsten 3 Kollegen
Aufgabe sind sehr abwechselungreich und kann man sehr gut innerhalb seiner Filiale verteilen und absprechen
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
So verdient kununu Geld.