Wer hier durchhält, schafft es überall . . .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die harte Schule die dafür sorgt, dass man bei neuen Unternehmen selbst das Minimum zu schätzen weiß.
Verbesserungsvorschläge
Euer größtes Kapital ist die Basis.
Hört hier mehr zu und lasst euch nicht von der mittleren Führungsriege (VL) blenden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht weder Vertrauen noch noch ein offenes Arbeitsklima. Jeder schaut, dass er die für ihn relevanten Informationen bekommt und hütet diese. Ein Austausch - gerade über die Abteilungen hinaus - findet nicht statt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet - wenn überhaupt - nur von oben nach unten statt. Von unten nach oben wird durch die vorhandene "Lehmschicht" aus FK strickt unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen / SC ist dieser vorhanden.
Work-Life-Balance
Existiert nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Ist hier sehr stark von der FK (Person) abhängig und kann nur unschwer über die Fehler in der Führungsriege hinwegtäuschen.
Interessante Aufgaben
definitiv - leider zu viele für einen normalen 10h-Tag.
Gleichberechtigung
Friss oder Stirb und sei dir vor allem selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier über verschiedenste Projekte PR-technisch ja. In den Standorten sollte man nicht so genau hinschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier stark unterschiedlich. An der Basis wird radikal gespart und nur der Mindestlohn gezahlt (für fertig ausgebildete Fachkräfte mit langjähriger Erfahrung). In den Führungsriegen geht es dann wesentlich üppiger zu.
Image
Man profitiert stark von der Strahlkraft seitens Michelin hat es aber nur eingeschränkt geschafft, mehr als nur erweiterter Absatzkanal zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Mit den entsprechenden Ellenbogen geht was.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Schade, dass Sie negative Erfahrungen bei Euromaster gemacht haben. Wir streben stets nach Verbesserung und konstruktive Kritik hilft uns dabei. Wenn Sie uns detaillierte Informationen mitteilen möchten, wenden Sie sich gerne an das HR-Team.
Beste Grüße
Ihr HR Team