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Euromaster 
GmbH
Bewertung

War mal ein guter Arbeitgeber

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Euromaster in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich, relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte man sich meine Bewertung durchlesen, ergibt sich dieses Feld daraus.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig Zahlen, die Vertriebsleiter durch Regionale Meister austauschen, die wissen wovon sie reden, schlechte Mitarbeiter oder Mitarbeiter die das Betriebsklima nachweislich und langfristig schädigen, nicht halten sondern schnellstmöglich Gespräche suchen und sollte sich nichts ändern, dann kurzfristig entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem eine gute Arbeitsatmosphäre vorgegaukelt, das war mal anders aber mittlerweile reden Führungskräfte hinter den Rücken der Mitarbeiter ganz anders.

Kommunikation

Kommuniziert werden viele Dinge die der Geschäftsführung wichtig sind, wichtige Angelegenheiten für Mitarbeiter werden totgeschwiegen, da es dort seltenst gute Neuigkeiten gibt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert an sich gut, zumindest im Servicecenter unter sich.

Work-Life-Balance

Eine Work Life Balance findet man nicht, vorgeschriebene Überstunden, 6 Tage Woche was natürlich so nicht im Arbeitsvertrag vermerkt ist. Die Zeit die man dann zuhause hat kann man damit nutzen um seinem Körper etwas Erholung zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten spielen sich auf als wären sie die größten, sind dabei nichtmal in der Lage ihrer Berufsbezeichnung gerecht zu werden. Das ist unteranderem der Grund wieso ich das Unternehmen verlassen habe, und auch viele andere.

Interessante Aufgaben

8 Monate stupides Räderwechseln im Jahr sind an der Tagesordnung, dementsprechend hat man auch nicht viele interessante Dinge zu erleben, es kommt aber ab und zu doch mal vor.

Gleichberechtigung

Im allgemeinen ist die Gleichberechtigung stimmig

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf ältere genommen, sie werden körperlich ausgebeutet bis sie in Rente gehen oder vorher das Unternehmen verlassen, aus welchen gründen auch immer.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, Neuinvestitionen sind schwer zu bekommen, oder man bekommt das billigste vom billigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wie es gesetzlich vorgegeben ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhungen gibt es nicht, und zeitgemäß ist die Entlohnung schon lange nicht mehr.

Image

Es ist geteilt, es gibt wirklich gute Sachen aber auch schlechte, für mich haben die schlechten mehr Gewicht am Ende gehabt. Dem Image welches sie nach außen verkaufen werden sie aber überhaupt nicht gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber auch immer an Forderungen gebunden.

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