Wohlfühlfaktor auf ganzer Linie
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie darf man sagen, dass der Zusammenhalt bei den Kollegen in allen Abteilungen sehr gut ist. Die Dutz
-Kultur wird bis zum Vorstand gelebt und ist sehr angenehm. Somit fühlt man sich direkt als Teil der Euronics Familie :-)!!
Gerade für jüngere und noch nicht erfahrene Mitarbeiter*innen ist dies für den Einstieg gut.
Was verbessert werden kann, ist die (Weiter-) Entwicklung der Onboardingmappe, um sich schneller zurechtzufinden und die notwendigen Programme zu finden. Ansonsten kann man der HR und dem Unternehmen für den gesamten Prozess nur ein Kompliment aussprechen. Eine persönliche, angenehme und sehr offene Kommunikation vom ersten Tag an.
Sinnvoll wäre ein WLAN Zugang für Mitarbeiter und die Nutzung von WhatsApp (neben FB und IN) auf den Firmenhandies!!