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EURONICS 
Deutschland 
eG
Bewertung

Viele Gründe zum Wechseln

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Euronics Deutschland in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige hervorragende Kollegen inkl. dem Vorstand Kober

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Veränderungswille, Intrigen und Mobbing werden geduldet, schwache Führungskräfte, die den Namen nicht verdienen, eine HR die das auch nur auf dem Papier interessiert, keinerlei Gestaltungswille

Verbesserungsvorschläge

Schwer - vollkommen angeschlagener Vorstand, der sich zu Beginn des Jahres noch selbst halbiert hat, keine Visionen, die Fusion mit Expert scheint die einmalige Möglichkeit zu sein, die Reste einer einst erfolgreichen Genossenschaft zu retten und für die Mitarbeiter eine Perspektive zu bieten

Arbeitsatmosphäre

Keine gelebte Unternehmenskultur, Neid, Mobbing an der Tagesordnung

Kommunikation

Viel Wollen, wenig tun

Kollegenzusammenhalt

Gab es mal, mittlerweile werden vor allem neuen Kollegen nur noch Steine in den Weg gelegt

Work-Life-Balance

Muss man sich organisieren - aber es gibt sie

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - keine Führung, Wegducken bei Problemen, gruselig

Interessante Aufgaben

Definitiv, aber wenn der Frust sich breit macht, reißen die es auch nicht mehr raus

Gleichberechtigung

Na klar, alles Gender oder was? - Nachhaltigkeit managen das kann Euronics und wehe Du schaltest den Kopierer Abends nicht aus, dann kommt die Nachhaltigkeitsbeauftragte und schwärzt Dich an - schöne neue Welt

Umgang mit älteren Kollegen

...da die am schwersten zu Feuern sind, haben sie eine gewisse Narrenfreiheit

Arbeitsbedingungen

sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie oben beschrieben, im formularmäßigen Umsetzen ja, aber wehe man schaut mal unter die Decke

Gehalt/Sozialleistungen

sind ok und liegen im Schnitt des Wettbewerbs

Image

Naja als europaweite Kooperation, aber auch hier, nur die Außenwirkung

Karriere/Weiterbildung

Zeit absitzen wird honoriert, unzählige Doppelstrukturen, dadurch jede Menge Ineffizienzen, die Ehrenmedaille zum 30,20,10 Jährigen Dienstjubiläum zählt mehr als täglicher Einsatz

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