Riesiges Potenzial nach OBEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich genau überlegen wen man als Führungskraft einstellt. Gerade Teamleiter sollten nicht damit prahlen, dass sie am Wochenende und an Feiertagen ja nicht freiwillig zur Arbeit kämen mit der Aussage "das habe ich nicht nötig". Gerade als Teamleiter sollte man dies machen, um seinen Mitarbeitern ein Vorbild zu sein. Wenn man aber immer Kollegen zu Teamleitern ernennt welche definitiv keine Erfahrung auf diesem Gebiet haben (nur weil man sich mit der Materie auskennt kann man noch lange kein Team führen) sondern durch wer kennt wen, dann darf man sich nicht wundern wenn es nicht klappt.
Arbeitsatmosphäre
Überwacht, angespannt
Kommunikation
Von oben herab
Work-Life-Balance
Schichtenwünsche werden meistens berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man 0 Sterne geben könnte, wäre das immer noch zuviel. Von oben herab. Teamleitung hält sich für was besseres und lässt es das Gefolge spüren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer, dementsprechend auch laufend auftretende Probleme