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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europ Assistance Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europ Assistance Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europ Assistance Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Zeit bei Europ Assistance war durchweg positiv. Die Teamatmosphäre war klasse, und die Kommunikation funktionierte reibungslos. Mein Vorgesetzter war jederzeit für Fragen da, und auch das HR-Team war immer gut erreichbar und hilfsbereit. Alles in allem eine wirklich empfehlenswerte Arbeitsumgebung!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hoher Leistungsdruck und Unsicherheit wegen Fluktuation und Projekten

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gerade in der Unternehmenskommunikation ist die Beherrschung durch Holding und Konzernmutter spürbar

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hilfsbereitschaft unter Kollegen in den Teams gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Viel unbezahlte Mehrarbeit für Führungskräfte und Vertrieb, Schichtarbeit in den operativen Einheiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Im mittleren Management verbreitet wertschätzende Führung, Top-Management überwiegend herzlos.

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