10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Europäisches Patentamt (EPA) / Europäische Patentorganisation (EPO) Vorstellungsgespräche
Europäisches
Patentamt
(EPA)
/
Europäische
Patentorganisation
(EPO)
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Verhör, kein Vorstellungsgespräch oder gar Austausch.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Europäisches Patentamt als Direktor Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam beim "Interview" vor Ort ein Fallbeispiel schriftlich, welches ich innerhalb von 30 Minuten bearbeiten und eine entsprechende Präsentation vorbereiten sollte. Das Anschließende Gespräch glich einem Verhör. Ich saß einer Entscheidergruppe von fünf Führungskräften gegenüber, die keinerlei Regung zeigten und meine Zwischenfragen nicht beantworten wollten. Dies sei ja der Sinn dieser Prüfungssituation. Am Ende hatte ich dann angeblich die Aufgabe mißverstanden und somit eine Absage erhalten. Eingestellt wurde (erneut) ein Franzose. Jeder, der das EPA kennt weiß, was hier geschieht und die Presse und Online Plattformen berichtet regelmäßig (siehe Süddeutsche Zeitung, Kununu Bewertungen etc.).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Feedback, Standatisierte Aussagen und keine detaillierte Prüfung der Unterlagen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Europäisches patentamt als Patent Examiner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerberunterlagen anfordert, die wirklich massiv Zeit in Anspruch nehmen um ausgefüllt zu werden, sollte man diese zumindest lesen.
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1 Jahr keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Europäisches Patentamt als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern zeitnah Rückmeldung geben
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9 Wochen ohne Feedback auf meine Bewerbung?!?!?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Europäisches Patentamt als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor 9 Wochen durch das aufwändige Recruitingportal des EPA gearbeitet und viel Mühe in meine Bewerbung gesteckt ... und bis heute keine Antwort erhalten!!! Das ist respektlos und nicht wertschätzend.
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Aufwendig, dafür aber intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Europäisches Patentamt als Patentprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da der Prozess zuerst auf einem automatisierten Assessmentsystem beruht, kann man den Bewerbungsprozess staffeln. Nach jedem einzelnen Test können so ungeeignete Bewerber aussortiert werden. Man bekommt dann zwar immernoch die unsägliche autogenerierte Absage, jedoch kann man indirekt nachvollziehen woran es gelegen hat. Ansonsten steht man wie jetzt mit keinerlei Feedback da.
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Mögen hätt ich schon wollen, aber dürfen hab ich mich nicht getraut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Europäisches Patentamt als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grauenhaftes Bewerbersystem. Neben den üblichen Verdächtigen auch noch mehrere Referenzpersonen, die man angeben muss. Extrem kompliziert und umfangreich. Nein danke.
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Bewerber/inHat sich 2017 bei Europäisches Patentamt als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierten Kandidaten antworten!
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Sehr umfangreiches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Europäisches Patentamt als Patentprüfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war sehr umfangreich. Es gab in Summe 1 Online-Test, 1 Interview bzgl. Persönlichkeit und 2 ausführliche fachliche Interviews. Letztere hatten den Charakter einer mündlichen Prüfung, allerdings gab es Vorbereitungszeit bzgl. der Thematik. Alles in allem wird hier sehr genau auf die Fähigkeiten des Bewerbers geachtet. Im Prinzip kein Raum für Selbstdarsteller oder Blender. Man muss zeigen was man kann. Lang und vielleicht etwas zu ausführlich, dafür aber fair.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Verdächtigen. Allerdings entstand der Eindruck dass eher die fachliche Kompetenz zählt, als die 0815 Personaler Fragen
- Es wurde sehr darauf eingegangen ob man sich bewusst ist was dieser Job bedeutet, bzw. wieso man im Kontrast zur vorangegangenen Tätigkeit nun das hier machen möchte.
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Leider unprofessionell und oberflächlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Europäisches Patentamt als HR Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei Europäisches Patentamt als Patentprüfer beworben und eine Absage erhalten.
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