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EUROPART 
Holding 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Perspektive

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EUROPART Trading GmbH in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-App, Events, kostenlose Getränke, Kantine, moderne Besprechungsräume, Home Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Besseres und nachhaltiges Schulungskonzept

Arbeitsatmosphäre

Vertrautes Zusammenarbeiten in sehr angenehmer Atmosphäre, Offenheit und Ehrlichkeit spielen eine wesentliche Rolle im Alltag

Kommunikation

Es wird bspw. Top Down aus der Geschäftsführung heraus an die Belegschaft kommuniziert, was TOP ist! Somit ist man stets bestens über aktuelle Geschehnisse informiert. Auch die Kommunikation untereinander wird durch eine gut gestaltete App ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität im Unternehmen ist sehr gut. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und das verbindet uns alle.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Home Office und der grundsätzlich flexiblen Arbeitszeit ist die Work-Life-Balance absolut gegeben!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind von Bereich zu Bereich natürlich unterschiedlich, aber alle fair im Umgang. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Sie haben immer ein offenes Ohr und auch wenn es um private Themen geht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist gegeben und variiert mal mehr und mal weniger. Es wird nie langweilig und gleichzeitig kann man in seinem Aufgabenbereich schnell zum Experten werden, wodurch wiederum der interne Austausch mit anderen Bereichen intensiviert wird.

Gleichberechtigung

Es gibt gleiche Möglichkeiten für Frauen und Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Ihre Berufs-/ Branchenerfahrung ist in vielen Bereich sehr hilfreich!

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung wurde dieses Jahr erneuert (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, moderne Technik usw.). Im Sommer kann es im Hauptgebäude sehr warm werden, aber es lässt sich aushalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EUROPART tut viel dafür, um einen möglichst grünen Fußabdruck zu hinterlassen. Mehr geht aber auf jeden Fall noch.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliches Gehalt, welches fair und entsprechend der Qualifikation/ Erfahrung ist. Aber klar: Mehr geht immer

Image

Das Unternehmen wird positiv bis neutral wahrgenommen, es gibt keine Probleme oder Tätigkeiten, welche dem Unternehmensimage schaden könnten.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich gut und gerne im Unternehmen weiterentwickeln. Hierfür sind die Vorgesetzten ebenfalls offen in der Kommunikation und sehr empfänglich für Vorschläge dieser Art. Die Möglichkeiten bestehen, es muss aber auch der notwendige Rahmen vorhanden sein.

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