Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROPART Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne sowie externe Kommunikation ist toll, man wird stets auf dem Laufenden gehalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, jeder hilft jedem und es herrscht eine unterstützende Atmosphäre. Dennoch sollte man in der Lage sein, effektiv zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Ziele zu erreichen, ohne dass persönliche Differenzen eine Rolle spielen – danach kann jeder dann sein eigenes Ding machen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Natürlich in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt in Ordnung. Entweder man versteht sich gut oder bleibt auf einer neutralen Ebene, was auch funktioniert. Natürlich gibt es immer etwas, worüber man meckern könnte, aber eine offene Kommunikation hilft dabei, Probleme zu lösen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungs- und standortübergreifend wird ein respektvoller Umgang gepflegt.