Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUROPART Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sorgt täglich für ein: jeder gegen jeden.
Vertrautes Zusammenarbeiten in sehr angenehmer Atmosphäre, Offenheit und Ehrlichkeit spielen eine wesentliche Rolle im Alltag
Es wird bspw. Top Down aus der Geschäftsführung heraus an die Belegschaft kommuniziert, was TOP ist! Somit ist man stets bestens über aktuelle Geschehnisse informiert. Auch die Kommunikation untereinander wird durch eine gut gestaltete App ermöglicht.
Immer angespannt.